¿Cuál es tu estilo a la hora de dirigir? ¿Cómo te llevas con tu equipo?

¿Cómo te llevas con tu equipo? ¿Cómo son tus resultados?

Una vez que eres directivo tu trabajo se ve a través del trabajo de los demás, motivo más que suficiente para preocuparse por la gente que tienes a tu lado y como la diriges. Sin duda alguna las denominadas habilidades blandas son clave para la adecuada retención y gestión del talento que tienes a tu alrededor.

Rodearse de los mejores profesionales a los que puedas tener alcance es sin duda una garantía del éxito de tu trabajo directivo.

El Center for Creative Leadership (CCL) tras haber estudiado centenares de casos de directivos concluyeron que estos son percibidos como exitosos cuando:

- Alcanzan fuertes resultados.

- Desarrollan buenas relaciones con sus subordinados.

Eres de los directivos del ordeno y mando, que aunque se diga que no se lleva, me lo encuentro con más frecuencia del que me gustaría, o eres de los directivos que escuchan, atienden, se ponen en otra posición y buscan soluciones creativas y cooperativas junto a tus subordinados.

Saludos cordiales.

José Miguel Gil

Coach Profesional Sénior CPS 10161 y Psicólogo Colegiado AO-10124
Con una experiencia profesional de más de 20 años y más de 2500 horas de sesiones de coaching.
Más de 4500 horas de formación impartidas.
Conferenciante, formador y consultor experto en comportamiento humano. organizacional y de equipos. 

www. josemiguelgil.com
www.coanco.es

Gerente de COANCO Coaching y Presidente de ASESCO, Asociación Española de Coaching.