"Te veo". Una persona es una persona a causa de los demás.

Te veo. Me alegra que estés aquí". Entre las tribus del norte de Natal, en Sudáfrica, el saludo más común, equivalente a nuestro "hola", es la expresión ”Sawn bona” . Literalmente significa “Te veo”. Los miembros de la tribu responden diciendo Sikkhona, “estoy aquí” . El orden del diálogo es importante, ya que, mientras no me hayas visto, no existo. Es como si al verme me dieras existencia. Este sentido, implícito en el idioma, forma parte del espíritu Ubuntu, una actitud mental prevaleciente entre los nativos africanos que viven al sur del Sahara. La palabra Ubuntu surge del dicho popular “Umuntu ngumuntu nagabantu”, que en zulú significa “Una persona es una persona a causa de los demás”. Si alguien se educa con esta perspectiva, su identidad se basa en el hecho de ser visto, de que la gente lo respete y lo reconozca como persona. Peter Senge Si cuando te cruzas con una persona en un pasillo de la empresa, tu casa, etc. y ni siquiera la miras, esa persona "no existe". (Aplíquese a cualquier ámbito de la vida).



Saludos cordiales y gracias por la visita.
¡Que tengas un muy buen día!.

Te doy las gracias por anticipado por compartir esta entrada si piensas que le puede interesar a alguien.

#coaching #personal #empresarial #ejecutivo #equipos


José Miguel Gil

Coach Profesional Sénior CPS 10161 y Psicólogo Colegiado AO-10124
Con una experiencia profesional de más de 20 años y más de 2500 horas de sesiones de coaching.
Más de 4500 horas de formación impartidas.
Conferenciante, formador y consultor experto en comportamiento humano, organizacional y de equipos. 

www. josemiguelgil.com
www.coanco.es

Gerente de COANCO Coaching y Presidente de ASESCO, Asociación Española de Coaching.


5 preguntas para tomar decisiones exitosas.

Si hoy necesitas tomar una decisión crítica, o puede que en un futuro cercano tengas que tomarla,  hay cinco preguntas que pueden ayudarte a que dicha decisión sea una decisión exitosa.



¿Me siento bien al tomar esta decisión?
¿Es justa y honesta?
¿Puedo confiar en lo que se me dice?
¿Hay alguna trampa?
¿Estoy sugestionado?


Si revisas malas decisiones tuyas del pasado puede que descubras que puede que no te formularas estas preguntas, o puede que ocurriera que no respondiste de forma apropiada a las mismas.

En ocasiones nos engañamos a nosotros mismos en la toma de decisiones, nos dejamos llevar por ilusiones que nos desconectaron de la realidad.

Ademas de escuchar la realidad y la racionalidad, estas preguntas te ayudan a conectarte contigo mismo, con tus principios y valores. "Escucha a tus tripas" a veces cuando haces algo que va en contra tuya te avisan de que algo no va del todo bien.


¡Saludos cordiales y gracias por la visita!

Comparte este post si piensas que estas 5 preguntas le puede venir bien a alguien que tenga que tomar decisiones.

José Miguel Gil

Coach Profesional Sénior CPS 10161 y Psicólogo Colegiado AO-10124
Con una experiencia profesional de más de 20 años y más de 2500 horas de sesiones de coaching.
Más de 4500 horas de formación impartidas.
Conferenciante, formador y consultor experto en comportamiento humano, organizacional y de equipos. 

www. josemiguelgil.com
www.coanco.es


Gerente de COANCO Coaching y Presidente de ASESCO, Asociación Española de Coaching.


Llega el momento, "tu momento", y lo sabes . Tú decides.

Sientes que ha llegado el momento, "tu momento" ese que estabas buscando, y por fin se ha presentado, ha llamado a tu puerta.
"Tu momento" ha llegado de pronto, sin avisar y te ha pillado desprevenido. No estás acostumbrado a decidir ir hacia adelante, a veces, te arrastras sin fuerzas, la rutina te lleva de aquí para allá, y has perdido el norte. La brújula de tu vida se averió, no fue por nada especial, simplemente perdiste la emoción, la ilusión, y los desvaríos de la vida llegaron a tu puerta, para entrar dentro de tu vida y llevarte a perderte, a dormirte. Te abandonaste a tu suerte, te dejaste ir, y de pronto todo perdió sentido. Ese día llegó, y se apoderó de ti, y tú, dejaste de ser tú. Sin embargo, y de la misma manera que el letargo llegó a tu vida, un día algo cambió, no sabes que, ni como, ni por qué, fue un rayo de luz, una mirada de alguien, un anuncio de televisión, una canción en el coche mientras buscabas aparcamiento ... vete tú a saber que fue, pero ese día, ese preciso día algo cambió, algo se removió en las tinieblas de tu mente para resquebrajarse y dejar salir lo que llevas dentro. Llego "tu momento".

Ese día, la luz brilló en tus ojos, y decidiste que tu momento había llegado. Muchos despiertan del largo letargo y comienzan a andar.
Paso a paso, minuto a minuto, enfrentándose a los miedos y la incertidumbre ¡¡Bravo por ellos!! Otras personas, ven llegar "su momento" pero no saben cómo hacerlo.


Tienen miedo, se bajaron de la vida, y aunque sienten que ya es hora de volver a ponerse en marcha, de "volver a rugir", no saben cómo, se les olvidó.

Y lo peor es que, si no se atreven a buscar ayuda, puede que ese momento vuelva a pasar. Las garras tenebrosas de los miedos, del "qué dirán, del "tú que te has creído", "a dónde vas" ... y multitud de tentáculos invisibles los volverán a atrapar, y apagarán nuevamente "la luz de su momento". Me encuentro en el despacho muchas personas que tienen vergüenza de mostrarse vulnerables, inseguros, y que se auto descalifican por pedir ayuda. ¡¡No pasa nada por pedir ayuda!! ¡¡No pasa nada por sentirse vulnerable!! ¡¡No pasa nada por decir que no puedes sólo!! Si estás en ese momento del que hablo, y sabes a que me refiero, entenderás el mensaje. Si no puedes sólo, apóyate en alguien, y si no encuentras a nadie ya sabes dónde estoy. Estoy para servirte.

Saludos cordiales


José Miguel Gil

Coach Profesional Sénior CPS 10161 y Psicólogo Colegiado AO-10124
Con una experiencia profesional de más de 20 años y más de 2500 horas de sesiones de coaching.
Más de 4500 horas de formación impartidas.
Conferenciante, formador y consultor experto en comportamiento humano, organizacional y de equipos. 
Gerente de COANCO Coaching y Presidente de ASESCO, Asociación Española de Coaching.

www. josemiguelgil.com
www.coanco.es







¿Cuál es tu estilo a la hora de dirigir? ¿Cómo te llevas con tu equipo?

¿Cómo te llevas con tu equipo? ¿Cómo son tus resultados?

Una vez que eres directivo tu trabajo se ve a través del trabajo de los demás, motivo más que suficiente para preocuparse por la gente que tienes a tu lado y como la diriges. Sin duda alguna las denominadas habilidades blandas son clave para la adecuada retención y gestión del talento que tienes a tu alrededor.

Rodearse de los mejores profesionales a los que puedas tener alcance es sin duda una garantía del éxito de tu trabajo directivo.



El Center for Creative Leadership (CCL) tras haber estudiado centenares de casos de directivos concluyeron que estos son percibidos como exitosos cuando:

- Alcanzan fuertes resultados.

- Desarrollan buenas relaciones con sus subordinados.

Eres de los directivos del ordeno y mando, que aunque se diga que no se lleva, me lo encuentro con más frecuencia del que me gustaría, o eres de los directivos que escuchan, atienden, se ponen en otra posición y buscan soluciones creativas y cooperativas junto a tus subordinados.

Saludos cordiales.

José Miguel Gil

Coach Profesional Sénior CPS 10161 y Psicólogo Colegiado AO-10124
Con una experiencia profesional de más de 20 años y más de 2500 horas de sesiones de coaching.
Más de 4500 horas de formación impartidas.
Conferenciante, formador y consultor experto en comportamiento humano. organizacional y de equipos. 

www. josemiguelgil.com
www.coanco.es


Gerente de COANCO Coaching y Presidente de ASESCO, Asociación Española de Coaching.