tag:blogger.com,1999:blog-48914002709120717032024-03-19T05:58:56.929+01:00José Miguel Gil. Psicólogo Experto en Coaching, Formación para Empresas. Gestión del Cambio. Coach.ASESCO. Psicólogo Marbella. Coach Marbella. Coaching.Formación para Empresas. Gestión del Cambio. Coaching Empresarial. Coaching de Equipos. Coaching Personal. Coaching ejecutivo. Cursos de Coaching. Liderazgo. Motivación. Inteligencia Emocional. Resiliencia. coaching Málaga. coaching sevilla. cursos coaching. coaching madrid. coaching online. Psicologo coach. RRHH. coaching madrid. coaching marbella. Coach marbella. Psicologo marbella. sesiones de coaching. psicologo onlineJosé Miguel Gilhttp://www.blogger.com/profile/04698317400395895976noreply@blogger.comBlogger187125tag:blogger.com,1999:blog-4891400270912071703.post-64796155922704833942020-01-13T14:27:00.000+01:002020-01-13T19:09:24.069+01:00Perfectos desconocidos ... o casi.<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
Este fin de semana veía la película <b><i>“Perfectos desconocidos”</i></b> de Álex de la Iglesia.<br />
<br />
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjZMd2Zz5nzhXX3Mef5Tbr5NkjWBUwyeC79wfJnX9ZT-hRyeMvxwtYLjxh65QBMeb7zU7t66cJXh39w501alK8XcMe9DtZAOaCP9uY-r3F9s5pWZGbWYgIXWDzP34YxPit9csEiU2RB18s/s1600/Coaching+de+Equipos.+Coach+de+Equipos.+Jose+Miguel+Gil.+Formacion+para+empresas.+Inteligencia+Emocional.+Resiliencia.coanco+coaching.+josemiguelgil.com.+www.coanco.es..jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1067" data-original-width="1600" height="266" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjZMd2Zz5nzhXX3Mef5Tbr5NkjWBUwyeC79wfJnX9ZT-hRyeMvxwtYLjxh65QBMeb7zU7t66cJXh39w501alK8XcMe9DtZAOaCP9uY-r3F9s5pWZGbWYgIXWDzP34YxPit9csEiU2RB18s/s400/Coaching+de+Equipos.+Coach+de+Equipos.+Jose+Miguel+Gil.+Formacion+para+empresas.+Inteligencia+Emocional.+Resiliencia.coanco+coaching.+josemiguelgil.com.+www.coanco.es..jpg" width="400" /></a></div>
<br />
En ella un grupo de amigos se reúne en una comida, ponen los móviles sobre la mesa y deciden jugar a leer los mensajes y escuchar las llamadas de todos los comensales, y se forma el pitote ... y hasta aquí puedo decir, tranquilo que no voy a contar el final.<br />
<br />
La película me lleva a pensar sobre como conocemos a nuestros amigos, a nuestros socios, colaboradores, trabajadores, equipo, nuestras parejas o uno mismo.<br />
<br />
La cuestión es que <b>todas las personas tenemos en nuestro haber, y algunos más que otros, secretos inconfesables que obviamente no contamos a nadie</b>, hasta que la presión o el peso de nuestros pensamientos o hechos nos puede, y ocurre que cuando finalmente no lo soportamos –algunas personas- van, o vamos a un profesional a tener unas conversaciones sobre dicho tema para airearlo frente a alguien que nos garantice el secreto profesional y la guardia y custodia de nuestros miedos, los sinsabores de la vida, los sueños rotos, o los objetivos por lograr. Lo ideal es que no solamente se queden en el limbo esos pensamientos, sino que nos ayuden a borrar lo que no nos sirve, y nos ayuden a resetearnos para actualizarnos a una mejor versión.<br />
<br />
Como iba diciendo <b>nos preciamos de conocer al otro </b>(si lo conocemos personalmente)<b> o bien juzgamos por las apariencias </b>que podemos ver a través de sus fotos en las redes sociales, donde puede aparecer divirtiéndose o de vacaciones, o si es una red de índole profesional acreditando sus diplomas, cursos, conferencias, logros profesionales, etc ... ¡Ojo! ¡Que todo esto está muy bien, que no estoy criticando!<br />
<br />
La cuestión es que <b>a donde quiero ir a parar </b>y a lo que <b>os invito es a que,</b> <b><u>primero</u></b>, <b>os conozcáis a vosotros mismos, </b>que por sorprendente que os parezca, hay gente que duda sobre ello (sobre todo en tiempos duros, vamos, en los que estamos), y en <b>segundo lugar os invito a que conozcáis a vuestro equipo, colaboradores, a la persona que trabaja junto a ti</b> ... sí, a esa ... porque una cosa es que nos conozcamos ... y otra cosa es que nos conozcamos por debajo de la pose y la careta que todos llevamos. Unas veces “autoimpuesta” y otras veces “porque nos la ponen”.<br />
<br />
Yo no me creo todo lo que veo, ni lo que leo, o me cuentan, y mira que soy de naturaleza confiando, quizás por eso me he equivocado algunas veces, o me han metido algún que otro gol. Dicen que más sabe el diablo por viejo que por diablo ... Por ese motivo en ocasiones recuerdo algo que me decía un socio gallego que tuve en una empresa que cerré, y es que “de lo que te cuenten, la mitad, de la mitad de la mitad”.<br />
<br />
<br />
Estamos ávidos de conocer “un poco más allá de lo visible y externo” a nuestro compañero, amigo, vecino, y cuando digo lo de conocernos, me refiero a una idea distinta a la de “la vieja del visillo”, aunque de estas también hay a punta pala.<br />
<br />
<br />
Conocer a la otra persona me da la oportunidad de entender sus motivaciones, ilusiones o sus “por qué”, y eso me ayuda a comprenderle.<br />
<br />
Este es uno más de los motivos por los que cuando hago cursos o jornadas de formación, una de los aspectos que más valoran los equipos es precisamente tener la posibilidad de conocer a la persona que hay detrás del jefe de recepción o la responsable de jardinería, o el compañero de la mesa de al lado.<br />
<br />
Dentro de las competencias emocionales y la inteligencia emocional podemos encontrar las habilidades interpersonales y la empatía, así que podemos ponerlas en práctica conociendo un poco más al otro. Este trabajo facilita el alineamiento y la cohesión de los equipos y sin duda ayuda a limar asperezas y malentendidos que a veces surgen en el día a día.<br />
<b><br /></b>
<b>"Aquel a quien nadie le gusta, por lo general no gusta a nadie".</b><br />
<br />
(Isaac Newton)<br />
<br />
No dudes en contactar conmigo si quieres conocerte, o que la gente de tu equipo se conozca.<br />
<br />
Agradecido por tu visita.<br />
<br />
Saludos cordiales, y gracias por tu tiempo al leer esta publicación.<span style="color: #3d85c6;"><br /></span><br />
<br />
<b><span style="color: #3d85c6;">José Miguel Gil</span></b><br />
<br />
Coach de Equipos Profesional Sénior CPS 10.161 y Psicólogo del Trabajo. Col. AO-10.124<br />
<br />
Especializado en Recursos Humanos, desarrollo de personas, equipos y gestión del cambio.<br />
<br />
Conferenciante, Formador y consultor experto en comportamiento humano, organizacional y de equipos.<br />
<br />
Consultor y Trainer en Solución Creativa de Problemas.<br />
<br />
Desde 2007, Fundador y Gerente de <a href="http://www.coanco.es/" target="_blank">COANCO Coaching</a><br />
<br />
Desde 2012, Presidente de <a href="http://www.asescoaching.org/" target="_blank">ASESCO, Asociación Española de Coaching</a><br />
<br />
<br />
<br />
#InteligenciaEmocional #Coaching #Empresarial #Equipos #Resiliencia #Motivación #Comunicación #Liderazgo<br />
<br /></div>
José Miguel Gilhttp://www.blogger.com/profile/04698317400395895976noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4891400270912071703.post-63749397757966306602018-02-28T14:02:00.000+01:002018-02-28T14:02:46.022+01:00"Te veo". Una persona es una persona a causa de los demás.<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #1d2129; font-family: "helvetica" , "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><b><i>Te veo. Me alegra que estés aquí".</i></b>
Entre las tribus del norte de Natal, en Sudáfrica, el saludo más común, equivalente a nuestro <b><i>"hola"</i></b>, es la expresión <b><i>”Sawn bona</i></b>” . Literalmente significa <b><i>“Te veo”</i></b>.
Los miembros de la tribu responden diciendo <b><i>Sikkhona, “estoy aquí”</i></b> . El orden del diálogo es importante, ya que, mientras no me hayas visto, no existo. Es como si al verme me dieras existencia.
Este sentido, implícito en el idioma, forma parte del espíritu <b><i>Ubuntu</i></b>, una actitud mental prevaleciente entre los nativos africanos que viven al sur del Sahara.
La palabra <b><i>Ubuntu </i></b>surge del dicho popular <b><i>“Umuntu ngumuntu nagabantu”</i></b>, que en zulú significa <b><i>“Una persona es una persona a causa de los demás”.</i></b>
Si alguien se educa con esta perspectiva, su identidad se basa en el hecho de ser visto, de que la gente lo respete y lo reconozca como persona.
Peter Senge
Si cuando te cruzas con una persona en un pasillo de la empresa, tu casa, etc. y ni siquiera la miras, esa persona "no existe". (Aplíquese a cualquier ámbito de la vida). </span></span></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #1d2129; font-family: "helvetica" , "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><br /></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjZvrFsv6yJBT64a7xiW1pivBy6MXpNs2IhHoHhG_q3J4aWPIP_pfvbttI8Fil7LKRn4_ESVQ0qY09ZWPFV8pgK_zPB8uADFvqq6VpKDlHUJ72CnQP_WlwCZxakpUG0Go8e1Dy0QUmT4oM/s1600/Jose+Miguel+Gil.+Psicolog%25C3%25ADa+y+Coaching..jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1201" data-original-width="1600" height="480" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjZvrFsv6yJBT64a7xiW1pivBy6MXpNs2IhHoHhG_q3J4aWPIP_pfvbttI8Fil7LKRn4_ESVQ0qY09ZWPFV8pgK_zPB8uADFvqq6VpKDlHUJ72CnQP_WlwCZxakpUG0Go8e1Dy0QUmT4oM/s640/Jose+Miguel+Gil.+Psicolog%25C3%25ADa+y+Coaching..jpg" width="640" /></a></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #1d2129; font-family: "helvetica" , "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><br /></span></span></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #1d2129; font-family: "helvetica" , "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><br /></span></span><span style="color: #1d2129; font-family: "helvetica" , "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">Saludos cordiales y gracias por la visita.<b style="font-style: italic;">
</b></span></span></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #1d2129; font-family: "helvetica" , "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">¡Que tengas un muy buen día!.</span></span></div>
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<span style="color: #1d2129; font-family: "helvetica" , "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><br /></span></span><span style="color: #1d2129; font-family: "helvetica" , "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">Te doy las gracias por anticipado por compartir esta entrada si piensas que le puede interesar a alguien.</span></span></div>
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<span style="color: #1d2129; font-family: "helvetica" , "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><br /></span></span></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #1d2129; font-family: "helvetica" , "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">#coaching #personal #empresarial #ejecutivo #equipos </span></span></div>
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<br /></div>
<div style="font-family: inherit; margin: 6px 0px;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="MsoNormal">
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #0b5394; font-size: large;"><b>José Miguel Gil</b></span><br />
<br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;">Coach Profesional Sénior CPS 10161 y Psicólogo Colegiado AO-10124</span><br />
<span style="color: #1d2129;"><span style="font-size: 13.3333px;">Con una experiencia profesional de más de 20 años y más de 2500 horas de sesiones de coaching.</span></span><br />
<span style="color: #1d2129;"><span style="font-size: 13.3333px;">Más de 4500 horas de formación impartidas.</span></span><br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;">Conferenciante, formador y consultor experto en comportamiento humano, organizacional y de equipos. </span><br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;"><br /></span>
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;"><a href="http://www.%20josemiguelgil.com/" target="_blank">www. josemiguelgil.com</a></span><br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;"><a href="http://www.coanco.es/">www.coanco.es</a></span><br />
<br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;">Gerente de <a href="http://www.coanco.es/" target="_blank">COANCO Coaching </a>y Presidente de <a href="http://www.asescoaching.org/" target="_blank">ASESCO</a>, Asociación Española de Coaching.</span></div>
</div>
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José Miguel Gilhttp://www.blogger.com/profile/04698317400395895976noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4891400270912071703.post-62598954613812308672017-11-17T11:09:00.000+01:002017-11-17T11:17:30.038+01:005 preguntas para tomar decisiones exitosas.<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
Si hoy necesitas tomar una decisión crítica, o puede que en un futuro cercano tengas que tomarla, hay cinco preguntas que pueden ayudarte a que dicha decisión sea una decisión exitosa.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgjEVk47e2JGs6HzU6RBAhp2YNJ8xsQj76Dy8bDe9SqjZNqJcq0F6nYU3LRK1gPlockMveMjBaI7Ni_4M0AZMVVmSN4fb5maETANcnKHjm17OBweCyTAFrnPqI2oirFfZhoXOmDTlfBHtM/s1600/toma+de+decisiones.+coaching.+curso+de+coaching.+curso+de+liderazgo.+curso+de+motivaci%25C3%25B3n.+citas+coaching.+coaching+malaga.+coaching+marbella.+coaching+sevilla.+coaching+madrid..jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1132" data-original-width="1600" height="452" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgjEVk47e2JGs6HzU6RBAhp2YNJ8xsQj76Dy8bDe9SqjZNqJcq0F6nYU3LRK1gPlockMveMjBaI7Ni_4M0AZMVVmSN4fb5maETANcnKHjm17OBweCyTAFrnPqI2oirFfZhoXOmDTlfBHtM/s640/toma+de+decisiones.+coaching.+curso+de+coaching.+curso+de+liderazgo.+curso+de+motivaci%25C3%25B3n.+citas+coaching.+coaching+malaga.+coaching+marbella.+coaching+sevilla.+coaching+madrid..jpg" width="640" /></a></div>
<br />
<br />
¿Me siento bien al tomar esta decisión?<br />
¿Es justa y honesta?<br />
¿Puedo confiar en lo que se me dice?<br />
¿Hay alguna trampa?<br />
¿Estoy sugestionado?<br />
<br />
<br />
Si revisas malas decisiones tuyas del pasado puede que descubras que puede que no te formularas estas preguntas, o puede que ocurriera que no respondiste de forma apropiada a las mismas.<br />
<br />
En ocasiones nos engañamos a nosotros mismos en la toma de decisiones, nos dejamos llevar por ilusiones que nos desconectaron de la realidad.<br />
<br />
Ademas de escuchar la realidad y la racionalidad, estas preguntas te ayudan a conectarte contigo mismo, con tus principios y valores. "Escucha a tus tripas" a veces cuando haces algo que va en contra tuya te avisan de que algo no va del todo bien.<br />
<br />
<br />
<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
¡Saludos cordiales y gracias por la visita!<br />
<br />
Comparte este post si piensas que estas 5 preguntas le puede venir bien a alguien que tenga que tomar decisiones.<br />
<div style="font-family: inherit; margin: 6px 0px;">
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<div class="MsoNormal">
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #0b5394; font-size: large;"><b>José Miguel Gil</b></span><br />
<br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;">Coach Profesional Sénior CPS 10161 y Psicólogo Colegiado AO-10124</span><br />
<span style="color: #1d2129;"><span style="font-size: 13.3333px;">Con una experiencia profesional de más de 20 años y más de 2500 horas de sesiones de coaching.</span></span><br />
<span style="color: #1d2129;"><span style="font-size: 13.3333px;">Más de 4500 horas de formación impartidas.</span></span><br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;">Conferenciante, formador y consultor experto en comportamiento humano, organizacional y de equipos. </span><br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;"><br /></span>
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;"><a href="http://www.%20josemiguelgil.com/" target="_blank">www. josemiguelgil.com</a></span><br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;"><a href="http://www.coanco.es/">www.coanco.es</a></span><br />
<br />
<div class="" data-block="true" data-editor="5inic" data-offset-key="c27p8-0-0" style="color: #1d2129; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="c27p8-0-0" style="direction: ltr; font-family: inherit; position: relative;">
<br /></div>
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<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;">Gerente de <a href="http://www.coanco.es/" target="_blank">COANCO Coaching </a>y Presidente de <a href="http://www.asescoaching.org/" target="_blank">ASESCO</a>, Asociación Española de Coaching.</span></div>
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José Miguel Gilhttp://www.blogger.com/profile/04698317400395895976noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4891400270912071703.post-52089729515269581342017-10-30T14:41:00.001+01:002017-10-30T14:45:16.130+01:00Llega el momento, "tu momento", y lo sabes . Tú decides.<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="" data-block="true" data-editor="bh1uu" data-offset-key="6qhcu-0-0" style="background-color: white;">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="6qhcu-0-0" style="direction: ltr; position: relative;">
<span style="color: #1d2129; font-family: "helvetica" , "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">
Sientes que ha llegado el momento, "tu momento" ese que estabas buscando, y por fin se ha presentado, ha llamado a tu puerta.</span></span></div>
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="6qhcu-0-0" style="direction: ltr; position: relative;">
<span style="color: #1d2129; font-family: "helvetica" , "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">
"Tu momento" ha llegado de pronto, sin avisar y te ha pillado desprevenido.
No estás acostumbrado a decidir ir hacia adelante, a veces, te arrastras sin fuerzas, la rutina te lleva de aquí para allá, y has perdido el norte.
La brújula de tu vida se averió, no fue por nada especial, simplemente perdiste la emoción, la ilusión, y los desvaríos de la vida llegaron a tu puerta, para entrar dentro de tu vida y llevarte a perderte, a dormirte.
Te abandonaste a tu suerte, te dejaste ir, y de pronto todo perdió sentido.
Ese día llegó, y se apoderó de ti, y tú, dejaste de ser tú.
Sin embargo, y de la misma manera que el letargo llegó a tu vida, un día algo cambió, no sabes que, ni como, ni por qué, fue un rayo de luz, una mirada de alguien, un anuncio de televisión, una canción en el coche mientras buscabas aparcamiento ... vete tú a saber que fue, pero ese día, ese preciso día algo cambió, algo se removió en las tinieblas de tu mente para resquebrajarse y dejar salir lo que llevas dentro.
Llego "tu momento".
</span></span></div>
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="6qhcu-0-0" style="direction: ltr; position: relative;">
<span style="color: #1d2129; font-family: "helvetica" , "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><br /></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="6qhcu-0-0" style="direction: ltr; position: relative;">
<span style="color: #1d2129; font-family: "helvetica" , "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">
Ese día, la luz brilló en tus ojos, y decidiste que tu momento había llegado.
Muchos despiertan del largo letargo y comienzan a andar. </span></span></div>
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="6qhcu-0-0" style="direction: ltr; position: relative;">
<span style="color: #1d2129; font-family: "helvetica" , "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">
Paso a paso, minuto a minuto, enfrentándose a los miedos y la incertidumbre ¡¡Bravo por ellos!!
Otras personas, ven llegar "su momento" pero no saben cómo hacerlo. </span></span><br />
<span style="color: #1d2129; font-family: "helvetica" , "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><br /></span></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEifMYaRK2221qe2R-EJItyqVXS4KXwWrzsviy6h7aBsjyfI_X06102h79iNW_KCaUHT2unkdswPZhiW1gkaNuzHMR_wEQ0wkFjPuMIMSDajWA0iREoUZ5bVn9XJy2rJMtJuzf31t2EsZf8/s1600/coaching+empresarial.+coaching+ejecutivo.+coaching+de+equipos.+coaching+personal.+coach+personal.+curso+de+coaching+personal.+curso+de+coach.+coaching+malaga.+coaching+sevilla.+coaching+madrid.+coach+marbella.+coach+marbella.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="910" data-original-width="1600" height="362" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEifMYaRK2221qe2R-EJItyqVXS4KXwWrzsviy6h7aBsjyfI_X06102h79iNW_KCaUHT2unkdswPZhiW1gkaNuzHMR_wEQ0wkFjPuMIMSDajWA0iREoUZ5bVn9XJy2rJMtJuzf31t2EsZf8/s640/coaching+empresarial.+coaching+ejecutivo.+coaching+de+equipos.+coaching+personal.+coach+personal.+curso+de+coaching+personal.+curso+de+coach.+coaching+malaga.+coaching+sevilla.+coaching+madrid.+coach+marbella.+coach+marbella.jpg" width="640" /></a></div>
<span style="color: #1d2129; font-family: "helvetica" , "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">
Tienen miedo, se bajaron de la vida, y aunque sienten que ya es hora de volver a ponerse en marcha, de "volver a rugir", no saben cómo, se les olvidó. </span></span><br />
<span style="color: #1d2129; font-family: "helvetica" , "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><br /></span></span>
<span style="color: #1d2129; font-family: "helvetica" , "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">Y lo peor es que, si no se atreven a buscar ayuda, puede que ese momento vuelva a pasar. Las garras tenebrosas de los miedos, del "qué dirán, del "tú que te has creído", "a dónde vas" ... y multitud de tentáculos invisibles los volverán a atrapar, y apagarán nuevamente "la luz de su momento".
Me encuentro en el despacho muchas personas que tienen vergüenza de mostrarse vulnerables, inseguros, y que se auto descalifican por pedir ayuda.
¡¡No pasa nada por pedir ayuda!!
¡¡No pasa nada por sentirse vulnerable!!
¡¡No pasa nada por decir que no puedes sólo!!
Si estás en ese momento del que hablo, y sabes a que me refiero, entenderás el mensaje.
Si no puedes sólo, apóyate en alguien, y si no encuentras a nadie ya sabes dónde estoy.
Estoy para servirte. </span></span><br />
<span style="color: #1d2129; font-family: "helvetica" , "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><br /></span></span>
<span style="color: #1d2129; font-family: "helvetica" , "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">Saludos cordiales </span></span><span style="color: #1d2129; font-family: inherit; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">
</span></div>
<div style="color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">
<br /></div>
</div>
<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="MsoNormal">
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #0b5394; font-size: large;"><b>José Miguel Gil</b></span><br />
<br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;">Coach Profesional Sénior CPS 10161 y Psicólogo Colegiado AO-10124</span><br />
<span style="color: #1d2129;"><span style="font-size: 13.3333px;">Con una experiencia profesional de más de 20 años y más de 2500 horas de sesiones de coaching.</span></span><br />
<span style="color: #1d2129;"><span style="font-size: 13.3333px;">Más de 4500 horas de formación impartidas.</span></span><br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;">Conferenciante, formador y consultor experto en comportamiento humano, organizacional y de equipos. </span><br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 13.3333px;">Gerente de </span><a href="http://www.coanco.es/" style="font-size: 13.3333px;" target="_blank">COANCO Coaching </a><span style="color: #1d2129; font-size: 13.3333px;">y Presidente de </span><a href="http://www.asescoaching.org/" style="font-size: 13.3333px;" target="_blank">ASESCO</a><span style="color: #1d2129; font-size: 13.3333px;">, Asociación Española de Coaching.</span><br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;"><br /></span>
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;"><a href="http://www.%20josemiguelgil.com/" target="_blank">www. josemiguelgil.com</a></span><br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;"><a href="http://www.coanco.es/">www.coanco.es</a></span><br />
<br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;"><br /></span>
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;"><br /></span>
<br />
<div class="" data-block="true" data-editor="bh1uu" data-offset-key="6qhcu-0-0" style="background-color: white;">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="6qhcu-0-0" style="color: #1d2129; direction: ltr; font-family: inherit; font-size: 14px; position: relative; white-space: pre-wrap;">
<br /></div>
</div>
<div class="" data-block="true" data-editor="bh1uu" data-offset-key="cocpp-0-0" style="color: #1d2129; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="cocpp-0-0" style="direction: ltr; font-family: inherit; position: relative;">
<br /></div>
</div>
</div>
</div>
<div>
<br /></div>
</div>
</div>
</div>
José Miguel Gilhttp://www.blogger.com/profile/04698317400395895976noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4891400270912071703.post-52569983524237317282017-10-26T19:22:00.000+02:002017-10-26T19:24:15.560+02:00¿Cuál es tu estilo a la hora de dirigir? ¿Cómo te llevas con tu equipo? <div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="MsoNormal">
¿Cómo te llevas con tu equipo? ¿Cómo son tus resultados?<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Una vez que eres directivo tu trabajo se ve a través del
trabajo de los demás, motivo más que suficiente para preocuparse por la gente
que tienes a tu lado y como la diriges. Sin duda alguna las denominadas
habilidades blandas son clave para la adecuada retención y gestión del talento
que tienes a tu alrededor. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Rodearse de los mejores profesionales a los que puedas tener
alcance es sin duda una garantía del éxito de tu trabajo directivo.<o:p></o:p><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEggRm06war1LMU5n0hG8ilofuJ5yCufA8RIgRODhyphenhyphenZcp89GQNLNpxpPluis_7lt0ZaSFaVcd_dL8JFWflpCAeDEW7fgD56fUj9t0oonXEpuYSJhJJpWQaN-QtGYNpwmcEQH4CWvW6D4N88/s1600/coaching+ejecutivo.+jose+miguel+gil.+coaching+de+equipos.+experto+en+coaching.+psicolog%25C3%25ADa+de+empresa.+coaching+m%25C3%25A1laga.+coaching+sevilla.+coaching+madrid..jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1600" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEggRm06war1LMU5n0hG8ilofuJ5yCufA8RIgRODhyphenhyphenZcp89GQNLNpxpPluis_7lt0ZaSFaVcd_dL8JFWflpCAeDEW7fgD56fUj9t0oonXEpuYSJhJJpWQaN-QtGYNpwmcEQH4CWvW6D4N88/s400/coaching+ejecutivo.+jose+miguel+gil.+coaching+de+equipos.+experto+en+coaching.+psicolog%25C3%25ADa+de+empresa.+coaching+m%25C3%25A1laga.+coaching+sevilla.+coaching+madrid..jpg" width="400" /></a></div>
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
El Center for Creative Leadership (CCL) tras haber estudiado
centenares de casos de directivos concluyeron que estos son percibidos como
exitosos cuando:<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
- Alcanzan fuertes resultados.<o:p></o:p></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
- Desarrollan buenas relaciones con sus subordinados.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
Eres de los directivos del ordeno y mando, que aunque se diga que no se lleva, me lo encuentro con más frecuencia del que me gustaría, o eres de los directivos que escuchan, atienden, se ponen en otra posición y buscan soluciones creativas y cooperativas junto a tus subordinados.<br />
<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
Saludos cordiales.</div>
<div style="font-family: inherit; margin: 6px 0px;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="MsoNormal">
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #0b5394; font-size: large;"><b>José Miguel Gil</b></span><br />
<br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;">Coach Profesional Sénior CPS 10161 y Psicólogo Colegiado AO-10124</span><br />
<span style="color: #1d2129;"><span style="font-size: 13.3333px;">Con una experiencia profesional de más de 20 años y más de 2500 horas de sesiones de coaching.</span></span><br />
<span style="color: #1d2129;"><span style="font-size: 13.3333px;">Más de 4500 horas de formación impartidas.</span></span><br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;">Conferenciante, formador y consultor experto en comportamiento humano. organizacional y de equipos. </span><br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;"><br /></span>
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;"><a href="http://www.%20josemiguelgil.com/" target="_blank">www. josemiguelgil.com</a></span><br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;"><a href="http://www.coanco.es/">www.coanco.es</a></span><br />
<br />
<div class="" data-block="true" data-editor="5inic" data-offset-key="c27p8-0-0" style="color: #1d2129; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="c27p8-0-0" style="direction: ltr; font-family: inherit; position: relative;">
<br /></div>
</div>
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;">Gerente de <a href="http://www.coanco.es/" target="_blank">COANCO Coaching </a>y Presidente de <a href="http://www.asescoaching.org/" target="_blank">ASESCO</a>, Asociación Española de Coaching.</span></div>
</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
</div>
</div>
</div>
José Miguel Gilhttp://www.blogger.com/profile/04698317400395895976noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4891400270912071703.post-44945005578506549572017-10-17T20:37:00.001+02:002017-10-17T20:37:39.829+02:00La necesaria mejora continua de las habilidades interpersonales en el ámbito directivo.<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.7); font-family: "Source Sans Pro", Helvetica, Arial, sans-serif, "Hiragino Kaku Gothic Pro", Meiryo, "Hiragino Sans GB W3", "Noto Naskh Arabic", "Droid Arabic Naskh", "Geeza Pro", "Simplified Arabic", "Noto Sans Thai", Thonburi, Dokchampa, "Droid Sans Thai", "Droid Sans Fallback", -apple-system, ".SFNSDisplay-Regular", "Heiti SC", "Microsoft Yahei", "Segoe UI"; font-size: 17px; line-height: 20px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Esta mañana cerraba un nuevo proyecto de Coaching Ejecutivo y de Equipos con una empresa.</div>
<div style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.7); font-family: "Source Sans Pro", Helvetica, Arial, sans-serif, "Hiragino Kaku Gothic Pro", Meiryo, "Hiragino Sans GB W3", "Noto Naskh Arabic", "Droid Arabic Naskh", "Geeza Pro", "Simplified Arabic", "Noto Sans Thai", Thonburi, Dokchampa, "Droid Sans Thai", "Droid Sans Fallback", -apple-system, ".SFNSDisplay-Regular", "Heiti SC", "Microsoft Yahei", "Segoe UI"; font-size: 17px; line-height: 20px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<br style="box-sizing: inherit;" /></div>
<div style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.7); font-family: "Source Sans Pro", Helvetica, Arial, sans-serif, "Hiragino Kaku Gothic Pro", Meiryo, "Hiragino Sans GB W3", "Noto Naskh Arabic", "Droid Arabic Naskh", "Geeza Pro", "Simplified Arabic", "Noto Sans Thai", Thonburi, Dokchampa, "Droid Sans Thai", "Droid Sans Fallback", -apple-system, ".SFNSDisplay-Regular", "Heiti SC", "Microsoft Yahei", "Segoe UI"; font-size: 17px; line-height: 20px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Y hoy lo vuelto a ver. Una vez más constato que que uno de los grandes problemas de las empresas y organizaciones en general es la comunicación. </div>
<div style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.7); font-family: "Source Sans Pro", Helvetica, Arial, sans-serif, "Hiragino Kaku Gothic Pro", Meiryo, "Hiragino Sans GB W3", "Noto Naskh Arabic", "Droid Arabic Naskh", "Geeza Pro", "Simplified Arabic", "Noto Sans Thai", Thonburi, Dokchampa, "Droid Sans Thai", "Droid Sans Fallback", -apple-system, ".SFNSDisplay-Regular", "Heiti SC", "Microsoft Yahei", "Segoe UI"; font-size: 17px; line-height: 20px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<br style="box-sizing: inherit;" /></div>
<div style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.7); font-family: "Source Sans Pro", Helvetica, Arial, sans-serif, "Hiragino Kaku Gothic Pro", Meiryo, "Hiragino Sans GB W3", "Noto Naskh Arabic", "Droid Arabic Naskh", "Geeza Pro", "Simplified Arabic", "Noto Sans Thai", Thonburi, Dokchampa, "Droid Sans Thai", "Droid Sans Fallback", -apple-system, ".SFNSDisplay-Regular", "Heiti SC", "Microsoft Yahei", "Segoe UI"; font-size: 17px; line-height: 20px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
La falta de feedback, la ausencia de normas de comunicación claras, la deficiencias en la resolución de conflictos y la carencia de habilidades de negociación dificultan la marcha de las organizaciones.<br />
<br />
La falta de inteligencia emocional y social repercute en la cuenta de resultados, por mucho que haya quien no le de importancia a esto de las "habilidades blandas". Estas repercusiones a veces pueden llegar hasta extremos insospechados.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjAEODLHLNX9iAcc_Y48dmNf-XzK9R33P0gK71qa5XTwLWV4o7Rc4Idqa9uOSfYcYm_C_BAet24fSAyu4luOiIrI3XO__5YfJ8fylbLoyTIgNeiXgfThj9vEZPPxAkUF9K3MeCpVriYJKw/s1600/coaching+de+equipos.+habilidades+directivas.+coaching+ejecutivo.+coaching+empresarial.+formaci%25C3%25B3n+habilidades+directivas.+comunicaci%25C3%25B3n.+motivaci%25C3%25B3n.+liderazgo.+psicolog%25C3%25ADa+organizaciones..jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1068" data-original-width="1600" height="426" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjAEODLHLNX9iAcc_Y48dmNf-XzK9R33P0gK71qa5XTwLWV4o7Rc4Idqa9uOSfYcYm_C_BAet24fSAyu4luOiIrI3XO__5YfJ8fylbLoyTIgNeiXgfThj9vEZPPxAkUF9K3MeCpVriYJKw/s640/coaching+de+equipos.+habilidades+directivas.+coaching+ejecutivo.+coaching+empresarial.+formaci%25C3%25B3n+habilidades+directivas.+comunicaci%25C3%25B3n.+motivaci%25C3%25B3n.+liderazgo.+psicolog%25C3%25ADa+organizaciones..jpg" width="640" /></a></div>
<br /></div>
<div style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.7); font-family: "Source Sans Pro", Helvetica, Arial, sans-serif, "Hiragino Kaku Gothic Pro", Meiryo, "Hiragino Sans GB W3", "Noto Naskh Arabic", "Droid Arabic Naskh", "Geeza Pro", "Simplified Arabic", "Noto Sans Thai", Thonburi, Dokchampa, "Droid Sans Thai", "Droid Sans Fallback", -apple-system, ".SFNSDisplay-Regular", "Heiti SC", "Microsoft Yahei", "Segoe UI"; font-size: 17px; line-height: 20px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<div style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.7); font-family: "Source Sans Pro", Helvetica, Arial, sans-serif, "Hiragino Kaku Gothic Pro", Meiryo, "Hiragino Sans GB W3", "Noto Naskh Arabic", "Droid Arabic Naskh", "Geeza Pro", "Simplified Arabic", "Noto Sans Thai", Thonburi, Dokchampa, "Droid Sans Thai", "Droid Sans Fallback", -apple-system, ".SFNSDisplay-Regular", "Heiti SC", "Microsoft Yahei", "Segoe UI"; font-size: 17px; line-height: 20px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
La pregunta es ¿por qué buscamos ayuda exclusivamente cuando estamos al borde del cisma en la empresa? Es increíble, a la par que triste, lo que se escucha por parte de una dirección general sobre el comportamiento de algunos directivos.<br />
<br />
A veces estamos casi en el punto de no retorno cuando decidimos dar el paso de la búsqueda de ayuda profesional para afrontar un conflicto dentro de una empresa. Es como el avión que cuando ha cogido la velocidad máxima en la pista de despegue ya sólo le queda despegar, no tiene otra opción (salvo la de estrellarse).</div>
<div style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.7); font-family: "Source Sans Pro", Helvetica, Arial, sans-serif, "Hiragino Kaku Gothic Pro", Meiryo, "Hiragino Sans GB W3", "Noto Naskh Arabic", "Droid Arabic Naskh", "Geeza Pro", "Simplified Arabic", "Noto Sans Thai", Thonburi, Dokchampa, "Droid Sans Thai", "Droid Sans Fallback", -apple-system, ".SFNSDisplay-Regular", "Heiti SC", "Microsoft Yahei", "Segoe UI"; font-size: 17px; line-height: 20px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<div style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.7); font-family: "Source Sans Pro", Helvetica, Arial, sans-serif, "Hiragino Kaku Gothic Pro", Meiryo, "Hiragino Sans GB W3", "Noto Naskh Arabic", "Droid Arabic Naskh", "Geeza Pro", "Simplified Arabic", "Noto Sans Thai", Thonburi, Dokchampa, "Droid Sans Thai", "Droid Sans Fallback", -apple-system, ".SFNSDisplay-Regular", "Heiti SC", "Microsoft Yahei", "Segoe UI"; font-size: 17px; line-height: 20px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
La búsqueda de la mejora continua, "hoy más que ayer, y menos que mañana" y la subyacente filosofía KAIZEN, debe ser una de las responsabilidades del personal directivo que no sólo ha de lidiar con sus tareas técnicas, financieras o administrativas, sino con la habilidad de liderar a sus equipos, -que mira por donde- son personas que sienten y padecen las escasas habilidades directivas que no aprendieron en el Máster o MBA de turno.<br />
<br />
¿Qué impide reconocer que necesitamos ayuda para aprender a trabajar con otras personas?<br />
¿Por qué nos llevamos al terreno las dificultades profesionales?<br />
¿Realmente la culpa de lo que ocurre la tienen los demás?<br />
¿Por qué nunca tienen bastante con los coches, bonus, dividendos, etc.?</div>
<div style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.7); font-family: "Source Sans Pro", Helvetica, Arial, sans-serif, "Hiragino Kaku Gothic Pro", Meiryo, "Hiragino Sans GB W3", "Noto Naskh Arabic", "Droid Arabic Naskh", "Geeza Pro", "Simplified Arabic", "Noto Sans Thai", Thonburi, Dokchampa, "Droid Sans Thai", "Droid Sans Fallback", -apple-system, ".SFNSDisplay-Regular", "Heiti SC", "Microsoft Yahei", "Segoe UI"; font-size: 17px; line-height: 20px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<br style="box-sizing: inherit;" /></div>
<div style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.7); font-family: "Source Sans Pro", Helvetica, Arial, sans-serif, "Hiragino Kaku Gothic Pro", Meiryo, "Hiragino Sans GB W3", "Noto Naskh Arabic", "Droid Arabic Naskh", "Geeza Pro", "Simplified Arabic", "Noto Sans Thai", Thonburi, Dokchampa, "Droid Sans Thai", "Droid Sans Fallback", -apple-system, ".SFNSDisplay-Regular", "Heiti SC", "Microsoft Yahei", "Segoe UI"; font-size: 17px; line-height: 20px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Muchas de las respuestas a estas preguntas y otras como estas, se responden con otro de los problemas que suelo constatar tras la falta de interés por formarse, mejorar o crecer profesionalmente, y tiene que ver con el "Ego" ... pero ese tema no toca hoy.<br />
<br />
Saludos cordiales</div>
<div>
<br /></div>
<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
<div style="font-family: inherit; margin: 6px 0px;">
<b style="background-color: white; color: #0b5394; font-size: x-large;">José Miguel Gil</b></div>
<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="MsoNormal">
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;">Coach Profesional Sénior CPS 10161 y Psicólogo Colegiado AO-10124</span><br />
<span style="color: #1d2129;"><span style="font-size: 13.3333px;">Con una experiencia profesional de más de 20 años y más de 2500 horas de sesiones de coaching.</span></span><br />
<span style="color: #1d2129;"><span style="font-size: 13.3333px;">Más de 4500 horas de formación impartidas.</span></span><br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;">Conferenciante, formador y consultor experto en comportamiento humano. organizacional y de equipos. </span><br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;"><br /></span>
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;"><a href="http://www.%20josemiguelgil.com/" target="_blank">www. josemiguelgil.com</a></span><br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;"><a href="http://www.coanco.es/">www.coanco.es</a></span><br />
<br />
<div class="" data-block="true" data-editor="5inic" data-offset-key="c27p8-0-0" style="color: #1d2129; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="c27p8-0-0" style="direction: ltr; font-family: inherit; position: relative;">
<br /></div>
</div>
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;">Gerente de <a href="http://www.coanco.es/" target="_blank">COANCO Coaching </a> Presidente de <a href="http://www.asescoaching.org/" target="_blank">ASESCO</a>, Asociación Española de Coaching.</span></div>
</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
</div>
</div>
</div>
José Miguel Gilhttp://www.blogger.com/profile/04698317400395895976noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4891400270912071703.post-66379443974362467702017-10-12T20:56:00.001+02:002017-10-12T20:58:52.840+02:00En vez de un médico, puede que lo que necesites es que te escuchen.<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="" data-block="true" data-editor="5inic" data-offset-key="cu12j-0-0" style="background-color: white;">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="cu12j-0-0" style="direction: ltr; position: relative;">
<span style="color: #1d2129; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">Decía el gran Dale Carnegie, "Muchas personas llaman a un médico, cuando lo que necesitan es que alguien los escuche". No puedo estar más de acuerdo. </span></span><br />
<span style="color: #1d2129; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><br /></span></span>
<span style="color: #1d2129; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">Te puede escuchar tu amigo/a, tu pareja, tu jefe, tu vecino, tu esteticista, tu peluquero, y así un largo número de personas que sin duda te pueden apoyar. </span></span><br />
<span style="color: #1d2129; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><br /></span></span>
<span style="color: #1d2129; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">No obstante no puede dejar de apuntar los beneficios de que te escuche un profesional cualificado, que te ayude a tomar distancia, a objetivar los problemas, y abordar las situaciones que te pueden preocupar desde un punto de vista diferente.</span></span><br />
<span style="color: #1d2129; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><br /></span></span>
<span style="color: #1d2129; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">Un profesional que se ponga delante de ti sin prejuicios, con una escucha atenta, y facilitándote la búsqueda de alternativas para poder superar esa situación que a veces te lleva a pensar que "te vendría bien ir al médico". </span></span><br />
<span style="color: #1d2129; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><br /></span></span>
<span style="color: #1d2129; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">Si decides buscar ayuda, asegúrate de la cualificación profesional de la persona en la que vas a poner tu vida. </span></span><br />
<span style="color: #1d2129; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><br /></span></span>
<span style="color: #1d2129; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">José Miguel Gil</span></span><br />
<span style="color: #1d2129; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><br /></span></span>
<span style="color: #1d2129; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">Psicólogo Colegiado AO-10.124</span></span><br />
<span style="color: #1d2129; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">Coach Profesional Sénior CPS 10.161</span></span><br />
<span style="color: #1d2129; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><br /></span></span>
<span style="color: #1d2129; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><br /></span></span>
<span style="color: #1d2129; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">#coaching #psicología #estrés #ansiedad #autoestima #motivación </span></span></div>
</div>
<div class="" data-block="true" data-editor="5inic" data-offset-key="e3l1b-0-0" style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="e3l1b-0-0" style="direction: ltr; font-family: inherit; position: relative;">
<span data-offset-key="e3l1b-11-0" style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh0KK78VNq4XOoTP-5JN7kyVYhU1AhI2U9mtb_emecM-BskeRLYglYSLMz1GAklFSpQUq9SXA8mhyphenhyphenE8HUlZ4c2Y6mfQiqAoD2Ym9zaseE1CvwdmsuPqHXedYZ_56f3tJ1guLC9ExBub6kY/s1600/coahing+personal.+coaching+ejecutivo.+coaching+de+equipos.+coaching+marbella.+coaching+malaga.+coaching+sevilla.+coaching+madrid.+coaching+granada.+curso+de+coaching.+superar+la+ansiedad.+estr%25C3%25A9s.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1067" data-original-width="1600" height="426" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh0KK78VNq4XOoTP-5JN7kyVYhU1AhI2U9mtb_emecM-BskeRLYglYSLMz1GAklFSpQUq9SXA8mhyphenhyphenE8HUlZ4c2Y6mfQiqAoD2Ym9zaseE1CvwdmsuPqHXedYZ_56f3tJ1guLC9ExBub6kY/s640/coahing+personal.+coaching+ejecutivo.+coaching+de+equipos.+coaching+marbella.+coaching+malaga.+coaching+sevilla.+coaching+madrid.+coaching+granada.+curso+de+coaching.+superar+la+ansiedad.+estr%25C3%25A9s.jpg" width="640" /></a></div>
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="e3l1b-0-0" style="direction: ltr; font-family: inherit; position: relative;">
<span data-offset-key="e3l1b-11-0" style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
</div>
<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
Saludos cordiales.
<br />
<div style="font-family: inherit; margin: 6px 0px;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="MsoNormal">
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #0b5394; font-size: large;"><b>José Miguel Gil</b></span><br />
<br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;">Coach Profesional Sénior CPS 10161 y Psicólogo Colegiado AO-10124</span><br />
<span style="color: #1d2129;"><span style="font-size: 13.3333px;">Con una experiencia profesional de más de 20 años y más de 2500 horas de sesiones de coaching.</span></span><br />
<span style="color: #1d2129;"><span style="font-size: 13.3333px;">Más de 4500 horas de formación impartidas.</span></span><br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;">Conferenciante, formador y consultor experto en comportamiento humano. organizacional y de equipos. </span><br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;"><br /></span>
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;"><a href="http://www.%20josemiguelgil.com/" target="_blank">www. josemiguelgil.com</a></span><br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;"><a href="http://www.coanco.es/">www.coanco.es</a></span><br />
<br />
<div class="" data-block="true" data-editor="5inic" data-offset-key="c27p8-0-0" style="color: #1d2129; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="c27p8-0-0" style="direction: ltr; font-family: inherit; position: relative;">
<br /></div>
</div>
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;">Gerente de <a href="http://www.coanco.es/" target="_blank">COANCO Coaching </a>y Presidente de <a href="http://www.asescoaching.org/" target="_blank">ASESCO</a>, Asociación Española de Coaching.</span></div>
</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
</div>
</div>
</div>
José Miguel Gilhttp://www.blogger.com/profile/04698317400395895976noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4891400270912071703.post-14086241995027514222017-09-28T20:03:00.000+02:002017-09-28T20:05:26.713+02:00¿Cuándo buscas un Coach? ¿Para qué sirve el Coaching?<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
El Coaching sirve para llevar a las personas a un lugar distinto del que se encuentran ahora.<br />
<br />
Cuando hablamos de ir desde donde estamos ahora hasta donde queremos ir, hablamos de pasar de la situación que estamos viviendo -y que en muchas ocasiones no es la que más nos favorece-y en la que probablemente no nos va del todo bien, a una situación en la que nos vaya mejor,o en la que pensamos que nos puede ir mejor.<br />
<br />
El coaching es coaching, e independientemente del ámbito en el que se trabaje desde esta perspectiva, las competencias y la esencia de la disciplina es la misma. Si bien es cierto que suelen delimitarse diferentes nomenclaturas en función del ámbito de los temas en los que se trabaje.<br />
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" class="YOUTUBE-iframe-video" data-thumbnail-src="https://i.ytimg.com/vi/IQy67hmSjr4/0.jpg" frameborder="0" height="366" src="https://www.youtube.com/embed/IQy67hmSjr4?feature=player_embedded" width="420"></iframe></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
Por ejemplo, cuando trabajo con temas relativos al ámbito personal, como puede ser superar una situación de impass personal, de indecisión, de falta de motivación por la vida, superar una situación como una separación, divorcio, o como enfrentarse a un despido, podemos hablar de coaching personal.<br />
<br />
Cuando hablamos de ámbitos empresariales u organizacionales, podemos hablar de coaching ejecutivo y empresarial, o bien de coaching de equipos si específicamente trabajamos con equipos.<br />
<br />
Hablamos de coaching para emprendedores cuando trabajo con personas que a la hora de emprender un negocio, y más allá de su plan de empresa, de su planificación, y tras superar todas las barreras técnicas y administrativas se encuentran trabados por sus miedos, dudas, inquietudes, o por esos factores que pueden afectar el éxito del proyecto que comienzan.<br />
<br />
Cuando trabajo a nivel de centros educativos, con directivos o con docentes y profesionales del sector educativo nos adecuamos a su realidad y nos enfocamos desde una perspectiva que podemos encuadrar dentro del ámbito del coaching educativo.<br />
<br />
En cualquier caso, y aunque podemos atisbar muchas áreas de trabajo para el coaching, la esencia de mi trabajo es siempre el mismo, ayudar a las personas (acompañarlas) a que lleguen a un nivel superior de desarrollo, ya sea este, personal o profesional. Eso si, para conseguir resultados extraordinarios, que se salgan de la norma, hay que hacer cosas extraordinarias. Una de esas cosas que se pueden hacer es contratar un coach.<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
Hay quién piensa que el coaching sólo es para temas empresariales. Gran error este. </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
De todas maneras si piensas que el Coaching no sirve, yo siempre digo lo mismo,</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
Si personas como el CEO de Google, con la experiencia y conocimiento que pueden tener contratan un Coach, ¿qué te impide a tí hacerlo? </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" class="YOUTUBE-iframe-video" data-thumbnail-src="https://i.ytimg.com/vi/VLTOlo7gNBM/0.jpg" frameborder="0" height="366" src="https://www.youtube.com/embed/VLTOlo7gNBM?feature=player_embedded" width="420"></iframe></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
Y si buscas un Coach, busca un coach profesional, que esté certificado y que tenga unas competencias profesionales respaldadas por <a href="http://www.asescoaching.org/coaches-certificados/" target="_blank">ASESCO, Asociación Española de Coaching.</a></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<br />
<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
Saludos cordiales.
<br />
<div style="font-family: inherit; margin: 6px 0px;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="MsoNormal">
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #0b5394; font-size: large;"><b>José Miguel Gil</b></span><br />
<br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;">Coach Profesional Sénior CPS 10161 y Psicólogo Colegiado AO-10124</span><br />
<span style="color: #1d2129;"><span style="font-size: 13.3333px;">Con una experiencia profesional de más de 20 años y más de 2500 horas de sesiones de coaching.</span></span><br />
<span style="color: #1d2129;"><span style="font-size: 13.3333px;">Más de 4500 horas de formación impartidas.</span></span><br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;">Conferenciante, formador y consultor experto en comportamiento humano. organizacional y de equipos.</span><br />
<br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;"><br /></span>
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;">Gerente de <a href="http://www.coanco.es/" target="_blank">COANCO Coaching </a>y Presidente de <a href="http://www.asescoaching.org/" target="_blank">ASESCO</a>, Asociación Española de Coaching.</span></div>
</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
</div>
</div>
</div>
José Miguel Gilhttp://www.blogger.com/profile/04698317400395895976noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4891400270912071703.post-58681128369436095742017-09-22T20:33:00.001+02:002017-09-22T21:00:18.161+02:00¿Coaches Profesionales? ¡Coaches sin ética! <div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
Navegando por la red me encontré un anuncio de un Coach al cual tenía en alta estima (hasta hoy), el cual anunciaba que participaba en un importante curso de formación vinculado a una empresa en una ciudad española.<br />
<br />
Me pongo a ver el anuncio y el currículum de esta persona, ya que me llamó la atención, y decía que era Coach Ejecutivo PCC por ICF (International Coaching Federation).<br />
<br />
Pensé, voy a entrar en el perfil de ICF para ver su ficha y ver que hace, especialidades, etc.<br />
Me voy al buscador de la web:<br />
<br />
<a href="http://www.icf-es.com/mwsicf/encontrar-coach-icf-espana">http://www.icf-es.com/mwsicf/encontrar-coach-icf-espana</a><br />
<br />
Esta persona me sorprende porque aunque dice que es PCC de ICF, en la web de la misma no sale. Pensé, me he debido equivocar. Ya sabéis, hice la búsqueda con acentos, sin acentos, y ya intrigado busqué hasta por ciudad.<br />
<br />
Y no, no lo he encontrado por ningún lugar en la web de ICF.<br />
Me fui al perfil de Linkedin de esta persona, y ahí también dice que es PCC por ICF.<br />
Vaya tela, que chasco me he llevado. La verdad es que me ha defraudado mucho. Lo más flagrante es que es un Coach que lo veo que se mueve mucho por las redes sociales, da clases en escuelas de negocios, tiene libros, ebooks, vídeos, etc.<br />
<br />
La verdad es que esta búsqueda infructuosa me dejó cierta desazón, y <a href="http://www.coanco.es/jose-miguel-gil-coto-coach-psicologo-referencias-de-trabajo/" target="_blank">llevando más de 10 años dedicándome a esto del coaching en exclusiva</a>, conozco mucha, pero que mucha gente, y por este motivo, y aprovechando que estaba delante del buscador, y ya puestos pensé nuevamente, voy a hacer algunas comprobaciones al azar de profesionales que conozco.<br />
<br />
Pensé en algunos de ellos de relevancia pública, del mismo perfil que el de antes, de los que han escrito libros, canal en youtube, etc. personas con las que he tenido -incluso- en alguna ocasión, la oportunidad de debatir en foros profesionales, colegios de psicólogos, congresos, etc. y ¿qué me encuentro?<br />
<br />
Pues me encuentro que a muchos de ellos no los encuentro donde se supone que los tenía que encontrar.<br />
<br />
Mi grado de estupefacción va en aumento, y pienso, ¡no puede ser! Otra persona que dice que es PCC de ICF, -que lo dice así en su perfil de Linkedin- y que tampoco sale en la web de ICF.<br />
¡Tiene que ser un error! ¡Yo respeto a estas personas y no salen en la web de ICF!<br />
<br />
Me pongo al azar a buscar en linkedin personas que dicen ser de ICF y lógicamente me encuentro con algunas. Voy comprobando en la web, y en efecto, el buscador de la ICF las encuentra perfectamente. Voy metiendo nombres de profesionales que dicen estar en ICF y muchos de ellos salen y otros muchos no, con lo cual, el buscador funciona perfectamente, aunque no encontré a los otros dos "reputados profesionales" arriba mencionados.<br />
<br />
Ya que estaba "disfrutando" de ver como profesionales a los que respetaba han perdido todo su valor para mí, volví a pensar, ya puestos, voy a hacer lo mismo con ASESCO, y es que en todos los sitios cuecen habas, y soy consciente de que en todos los sitios te encuentran de todo, y sobre todo para no parecer "sospechoso" de que barro para casa.<br />
<br />
Para ello realicé la misma operación, busqué en linkedin profesionales que se definen como pertenecientes a ASESCO, algunos nombres que conozco, y procedí a comprobar en el buscador de coaches de ASESCO si estaban o no asociados.<br />
<br />
<a href="http://www.asescoaching.org/buscar-un-coach/">http://www.asescoaching.org/buscar-un-coach/</a><br />
<br />
El resultado fue exactamente el mismo. Profesionales que decían ser CPC o CAC de ASESCO y que no salen en el buscador de coaches de ASESCO.<br />
<br />
Y esto es lo que hay en el panorama. ¡Vaya tela!<br />
<br />
Te encuentras "profesionales" que dicen dedicarse al coaching, que dicen que pertenecen o forman parte de una asociación, se llame ésta <a href="http://www.icf-es.com/mwsicf/" target="_blank">ICF (International Coaching Federation)</a> o se llame <a href="http://www.asescoaching.org/" target="_blank">ASESCO, Asociación Española de Coaching</a> y que sin embargo no lo son.<br />
<br />
La verdad es que sientes frustración cuando te dedicas al coaching de forma profesional, y tratas de buscarte la vida de forma honesta y ves lo que ves.<br />
<br />
Por ello, si buscas un coach profesional, por favor contrasta que es un profesional de verdad.<br />
La mejor manera es tener el respaldo de una asociación profesional, -da igual la que sea- pero que tenga cierto peso y respaldo. Esto no es garantía de nada, pero al menos sabrás que cubre ciertos estándares.<br />
<br />
<br />
Después están los coaches que no pertenecen a ninguna asociación.<br />
A lo largo de todos estos años he conocido y trabajado con algunos profesionales que no están adscritos a ninguna asociación, pero su honestidad y ética profesional está mas que probada.<br />
<br />
Por otra parte están los que se definen como "coaches profesionales" y que no pertenecen a ninguna asociación por motivos diferentes, porque no quieren pagar una cuota, porque piensan que no sirven para nada, porque dicen que sólo sirven para sacar los cuartos, y un montón de razones, etc. A todos ellos los respeto y estimo, pero como todo en todos los sitios, de todo hay.<br />
<br />
Los "profesionales de una profesión" se suelen agrupar en asociaciones profesionales, colegios profesionales de diversa índole o condición, entre otros podemos encontrar, colegio de médicos, colegio de agentes comerciales, colegio de abogados, etc. Y los coaches profesionales se "agrupan profesionalmente" en torno a las asociaciones de "coaches profesionales".<br />
<br />
Formar parte de un colegio o de una asociación de profesionales no garantiza que este profesional sea un gran profesional. La pericia, la experiencia y el bagaje de cada profesional se va curtiendo con los años, y uno se decanta por uno u otro profesional en función de gustos, afinidades, o el criterio que le venga bien, pero al menos garantiza una cualificación profesional, en muchos casos una experiencia mayor o menor, y cuanto menos, que se ha acogido a un código deontológico.<br />
<br />
¿Dónde me lleva toda esta reflexión?<br />
<br />
Pues a que hay mucho trabajo que hacer para defender las bondades del coaching, y los buenos resultados que puede facilitar, y que hay mucho personaje por ahí que se auto proclama como Coach Profesional y ya le vale.<br />
<br />
Algunos pertenecemos a asociaciones de coaches profesionales, en mi caso ASESCO, estamos colegiados en algún colegio de psicólogos, y nuestras empresas están inscritas en un registro mercantil.<br />
Presentamos en las empresas en las que trabajamos certificados de que estamos al día de nuestras obligaciones tributarias, o hemos hecho el bastanteo de la escritura de la sociedad cuando hemos participado en algún concurso o convocatoria pública.<br />
<br />
<br />
Pertenezco a ASESCO como Coach Profesional Sénior CPS 10161.<br />
<br />
<a href="http://www.asescoaching.org/coaches-profesionales/jose-miguel-gil-coto/">http://www.asescoaching.org/coaches-profesionales/jose-miguel-gil-coto/</a><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhyC0v6Y648IeP8nV0D41FVJMDec1KnJKTn4adwZWqxFo65NcdW33x1nDi3nnxVnpePZUa01N91xxWptuhjYz6eoD2Are_9FDCOk5fngjDEm-zwbFDixAXI20nSmmu4em8MrhtynjYBOr4/s1600/logo+asesco+alta+resoluci%25C3%25B3+jpegCPS.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="496" data-original-width="1600" height="99" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhyC0v6Y648IeP8nV0D41FVJMDec1KnJKTn4adwZWqxFo65NcdW33x1nDi3nnxVnpePZUa01N91xxWptuhjYz6eoD2Are_9FDCOk5fngjDEm-zwbFDixAXI20nSmmu4em8MrhtynjYBOr4/s320/logo+asesco+alta+resoluci%25C3%25B3+jpegCPS.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<br />
Estoy colegiado en el Colegio de Psicólogos de Andalucía Oriental y si pone mi nombre en el buscador así le saldrá.<br />
<br />
<a href="http://www.copao.com/index.php/2012-11-14-11-54-39/verificacion-de-colegiados">http://www.copao.com/index.php/2012-11-14-11-54-39/verificacion-de-colegiados</a><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiFZUJPwPliV5k3s2MKngpRrt4q7fM9vxbwZiEFiS8BBsE0PJ1Xv7H2m0_LiXH4i8q6bxtaYDOemuWBTBGVHeWD5W0YKaGUVRH54vmox0X-eyCEwDxIzzH7yl9Vn7PhjgZdrYQ0kKTIhoA/s1600/Verificaci%25C3%25B3n+Colegio+de+Psic%25C3%25B3logos+Jos%25C3%25A9+Miguel+Gil+Coto.PNG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="387" data-original-width="809" height="305" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiFZUJPwPliV5k3s2MKngpRrt4q7fM9vxbwZiEFiS8BBsE0PJ1Xv7H2m0_LiXH4i8q6bxtaYDOemuWBTBGVHeWD5W0YKaGUVRH54vmox0X-eyCEwDxIzzH7yl9Vn7PhjgZdrYQ0kKTIhoA/s640/Verificaci%25C3%25B3n+Colegio+de+Psic%25C3%25B3logos+Jos%25C3%25A9+Miguel+Gil+Coto.PNG" width="640" /></a></div>
<br />
<br />
<br />
Mi empresa <a href="http://coanco./">COANCO.</a> <a href="http://www.coanco.es/" target="_blank">www.coanco.es</a> Está inscrita en el registro mercantil de Málaga.<br />
<br />
Y después de todo esto, sólo me queda recomendarle que si va a buscar un profesional, puede que sólo le lleve un minuto comprobar si lo que ese profesional dice que es, es correcto o no.<br />
<br />
Es tan fácil como buscar en el buscador de coaches correspondiente si lo que dice que es, lo puede probar.<br />
<br />
La cuestión de todo esto es que algunos "profesionales" han perdido todo mi respeto, sobre todo cuando en su día han firmado un código deontológico que entre otras cosas dice que:<br />
<br />
Código ético de ICF:<br />
<br />
<i><b>"Identifico fielmente mis cualificaciones, pericia, experiencia, formación, certificaciones y credenciales de la ICF". </b></i><br />
<br />
<span style="background-color: white; font-family: "arial"; font-size: 12px; line-height: 13.2px; text-align: justify;"><a href="https://www.blogger.com/goog_1695892800"><br /></a></span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial";"><span style="background-color: white; font-size: 12px;"><a href="http://www.icf-es.com/mwsicf/etica-icf/codigo-deontologico-icf-espana">http://www.icf-es.com/mwsicf/etica-icf/codigo-deontologico-icf-espana</a></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial";"><span style="background-color: white; font-size: 12px;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial";"><span style="background-color: white; font-size: 12px;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="text-align: left;">Código ético de ASESCO: </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="text-align: left;"><br /></span></div>
<b><i>"Reconozco exactamente mi nivel de competencia en coaching, y no exageraré mis calificaciones, especialidades o experiencia como coach".</i></b><br />
<div>
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 18.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: 13.3333px;"><a href="http://www.asescoaching.org/la-asociacion/codigo-etico/">http://www.asescoaching.org/la-asociacion/codigo-etico/</a></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 18.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; text-align: left;">
<b>"Permítame que insista"</b> si busca un Coach Profesional, compruebe lo que dice. </div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; text-align: left;">
Que después vienen las sorpresas.<br />
<br />
<a href="http://www.coanco.es/jose-miguel-gil-coto-coach-psicologo-referencias-de-trabajo/" target="_blank">Yo no llegué al coaching ayer.</a></div>
<br />
Saludos cordiales.
<br />
<div style="font-family: inherit; margin: 6px 0px;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="MsoNormal">
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #0b5394; font-size: large;"><b>José Miguel Gil</b></span><br />
<br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;">Coach Profesional Sénior CPS 10161 y Psicólogo Colegiado AO-10124</span><br />
<span style="color: #1d2129;"><span style="font-size: 13.3333px;">Con una experiencia profesional de más de 20 años y más de 2500 horas de sesiones de coaching.</span></span><br />
<span style="color: #1d2129;"><span style="font-size: 13.3333px;">Más de 4500 horas de formación impartidas.</span></span><br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;">Conferenciante, formador y consultor experto en comportamiento humano. organizacional y de equipos.</span><br />
<br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;"><br /></span>
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;">Gerente de <a href="http://www.coanco.es/" target="_blank">COANCO Coaching </a>y Presidente de <a href="http://www.asescoaching.org/" target="_blank">ASESCO</a>, Asociación Española de Coaching.</span></div>
</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
</div>
<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br /></div>
</div>
José Miguel Gilhttp://www.blogger.com/profile/04698317400395895976noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4891400270912071703.post-87464621338517996832017-09-19T18:08:00.000+02:002017-09-19T18:08:47.774+02:004 preguntas para románticos ¿Por qué no empezar ahora?<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
Podemos discrepar de todo, pero casi todo el mundo está de acuerdo en algo. Ese algo, es el ser feliz, entendiendo cada uno por felicidad, lo que quiera entender acuerdo a su visión del mundo, a su ideario personal y/o profesional.<br />
<br />
<b>¿Por qué?</b><br />
<br />
<b>¿Por qué no?</b><br />
<b><br /></b>
<b>¿Por qué no TÚ?</b><br />
<b><br /></b>
<b>¿Por qué no ahora? </b><br />
<br />
Te animo a ver este vídeo con un importante número de preguntas, algunas de esas preguntas son de las que en coaching se denominan "preguntas poderosas".<br />
<br />
La vida nos plantea retos que a veces nos parecen insuperables.<br />
Hay una frase que dice "esto también pasará" ... lo bueno y lo malo.<br />
<br />
Toma tu responsabilidad y mira a ver ¿qué puedes hacer que no estás haciendo que depende de ti?.<br />
No trates de cambiar el mundo entero, empieza a cambiar lo más difícil de cambiar. Y sí, lo más difícil de cambiar eres tu mismo/a.<br />
<br />
<div style="text-align: center;">
<b>¿Por qué no empezar ahora?</b></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://www.youtube.com/watch?v=LSxKUYzQHiI" target="_blank"><img border="0" height="555" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh2UTHmvn85ipLipvkKbTAMrNxFMNSgZQg4UkSrBlQsnv0Jg6hNceBeTyCgfkiQ0IrV1MVvXelJqOVv7fYrF9erAJZAwJjgGySAE28OLwoZf4tIKaqHLaSKRPvns1YnzVIANCv9ZWznZuM/s640/coaching+malaga.+psicolog%25C3%25ADa+malaga.+jose+miguel+gil.+www.josemiguelgil.com.png" width="640" /></a></div>
<br />
<br />
Saludos cordiales.<br />
<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="font-family: inherit; margin: 6px 0px;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="MsoNormal">
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #0b5394; font-size: large;"><b>José Miguel Gil</b></span><br />
<br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;">Coach Profesional Sénior CPS 10161 y Psicólogo Colegiado AO-10124</span><br />
<span style="color: #1d2129;"><span style="font-size: 13.3333px;">Con una experiencia profesional de más de 20 años y más de 2500 horas de sesiones de coaching.</span></span><br />
<span style="color: #1d2129;"><span style="font-size: 13.3333px;">Más de 4500 horas de formación impartidas.</span></span><br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;">Conferenciante, formador y consultor experto en comportamiento humano. organizacional y de equipos.</span><br />
<br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;"><br /></span>
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;">Gerente de <a href="http://www.coanco.es/" target="_blank">COANCO Coaching </a>y Presidente de <a href="http://www.asescoaching.org/" target="_blank">ASESCO</a>, Asociación Española de Coaching.</span></div>
</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
</div>
</div>
</div>
José Miguel Gilhttp://www.blogger.com/profile/04698317400395895976noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4891400270912071703.post-70509361487780747992017-09-05T10:13:00.001+02:002017-09-05T10:20:22.166+02:00El ejercicio fundamental del desarrollo espiritual y personal consiste en dejar atrás las creencias que tenemos.<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;">En la escuela en la que estamos, el ejercicio fundamental del desarrollo espiritual y
personal consiste en dejar atrás las creencias que tenemos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;">En la vida se trata de ser eficientes, ya sea en nuestro
desarrollo espiritual y personal, así como en cualquier proceso o proyecto humano que
desarrollemos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"><b><i>El ejercicio para dejar atrás nuestras creencias consiste en la verificación.</i></b></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"> Es un ejercicio
sencillo de “sabiduría” para evaluar que sabemos, o que necesitamos aprender.<o:p></o:p></span><br />
<span style="font-family: inherit;"><br /></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj2VqVE790jRq_zV30eA3x3vtJ3Bk6hN0RUSVxUesh08lRnl2zhyphenhyphenxGRFNFwUnCys7fMX-HO5xb9MWj-ZVF_pG7WHmQiDcJ2D43SyQeLez0gds_YNHB2JydsLuXNOIg9Uvqc2SvYNkMEQAo/s1600/coaching+personal.+coaching+ejecutivo.+coaching+de+equipos.+motivaci%25C3%25B3n.+liderazgo.+autoestima.+josemiguelgil.com.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="682" data-original-width="1024" height="265" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj2VqVE790jRq_zV30eA3x3vtJ3Bk6hN0RUSVxUesh08lRnl2zhyphenhyphenxGRFNFwUnCys7fMX-HO5xb9MWj-ZVF_pG7WHmQiDcJ2D43SyQeLez0gds_YNHB2JydsLuXNOIg9Uvqc2SvYNkMEQAo/s400/coaching+personal.+coaching+ejecutivo.+coaching+de+equipos.+motivaci%25C3%25B3n.+liderazgo.+autoestima.+josemiguelgil.com.jpg" width="400" /></a></div>
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;">La cuestión es “yo
sé”, o “yo no sé”, y en ninguno de estos dos supuestos hay lugar para la creencia, o el "yo creo".<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"><b><i>La creencia ya nos lleva a la ineficiencia mental</i></b>, porque
una creencia me lleva a “creer que sé”.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;">Creer que se sabe, forma parte de la evolución de las
personas, pero puede resultar ineficiente en el desarrollo de la persona.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"><b><i><br /></i></b></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"><b><i>Ineficiencia es luchar contra el aprendizaje que necesitamos
hacer en la vida.</i></b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;">La ineficiencia proviene de la lucha contra el orden del
universo, porque yo creo que el universo (y el mundo entero) está desordenado, y el asunto no es ese, el asunto es que el que está desordenado
soy yo, y no el universo, pero esto no
lo sé.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;">Yo creo que hay cosas que están mal y necesitan ser
corregidas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"><b><i>Las cosas no están
mal, el que está mal soy yo. </i></b></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;">Las creencias nos dan la percepción de que el
problema a corregir está fuera de nosotros, cuando el problema a corregir está
dentro de nosotros. Mientras yo crea que mi problema está fuera de mí, no
solamente mi problema no tiene solución, sino que soy totalmente ineficiente en
mi proceso de aprendizaje humano.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"><b><i>Para salir de esta situación vamos a dejar de creer que yo
sé algo que no sé. Y eso lo haremos con una verificación simple, la más simple
que se puede hacer, que es la evaluación de resultados.</i></b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;">Se trata de evaluar los resultados que obtenemos en su vida. Cualquier resultado insatisfactorio que obtenemos no es un resultado
voluntario, no hay una persona en el mundo que quiera tener un resultado
insatisfactorio en su vida de forma voluntaria <b><i>¿conoces alguna persona en el
mundo que quiera tener resultados insatisfactorios?</i></b> No la hay. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;">La respuesta es muy simple. <b><i>Todo resultado insatisfactorio
se produce porque la persona no sabe cómo obtener un resultado satisfactorio.</i></b> Y
esa es la verificación de que yo no sé, porque si supiéramos siempre tendríamos los resultados que queremos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;">Esa verificación de los resultados me da una oportunidad que me va a permitir
ampliar mi campo de percepción para hacerme eficiente. <b><i> Cuando me doy cuenta de que no sé, me
dispongo a aprender lo que no sé.</i></b> Busco información y me dispongo a entrenarme
para desarrollar el potencial que hay en mí. Esto lo haré cuando yo entiendo y
comprendo que no sé, porque<b><i> mientras piense y crea que sé, jamás buscaré
información nueva, jamás trataré de hacer un cambio interno, </i></b>y me dedicaré a
luchar contra todo lo externo, creyendo que ese sea mi problema. Este el
problema del 90 % de las personas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"><b><i>Cuando una persona sabe, puede verificar que obtiene
exactamente y voluntariamente el resultado que quiere obtener. </i></b>Y lo obtiene
cuantas veces lo quiere obtener. En este caso, esa persona puede decir yo sé.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"> <b><i>Y cuando es lo
contrario, esa persona dirá “no sé”</i></b>. Pero
nunca dirá “yo creo”.<o:p></o:p></span><br />
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"><b><i>Sé que no sé, o sé que sí sé, lo que no sé me dispongo a aprenderlo,
y lo que sí sé, me dispongo a usarlo.</i></b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"><b><i><br /></i></b></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"><b><i>Conclusión:</i></b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"><b><i><br /></i></b></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;">Las creencias nos hacen dar por válidas afirmaciones y
generalizaciones sobre la vida, y esto nos hace ineficientes. Podemos verificar
en muchas ocasiones que lo que “creemos” no es cierto, sin embargo, el
pensamiento de que creemos saberlo nos ha hecho ineficientes, y probablemente
nos ha hecho perder muchas oportunidades a lo largo de la vida. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;">Deja de creer si sabes o no sabes, y <b><i>evalúa y verifica los
resultados que tienes en tu vida, y eso te ayudará a saber si sabes, o no
sabes,</i></b> y sobre todo y más importante, te ayudará a saber que tienes que
aprender, y que tienes que dejar de creer.</span><o:p></o:p></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
Saludos cordiales.
<br />
<div style="font-family: inherit; margin: 6px 0px;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="MsoNormal">
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #0b5394; font-size: large;"><b>José Miguel Gil</b></span><br />
<br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;">Coach Profesional Sénior CPS 10161 y Psicólogo Colegiado AO-10124</span><br />
<span style="color: #1d2129;"><span style="font-size: 13.3333px;">Con una experiencia profesional de más de 20 años y más de 2500 horas de sesiones de coaching.</span></span><br />
<span style="color: #1d2129;"><span style="font-size: 13.3333px;">Más de 4500 horas de formación impartidas.</span></span><br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;">Conferenciante, formador y consultor experto en comportamiento humano. organizacional y de equipos.</span><br />
<br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;"><br /></span>
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;">Gerente de <a href="http://www.coanco.es/" target="_blank">COANCO Coaching </a>y Presidente de <a href="http://www.asescoaching.org/" target="_blank">ASESCO</a>, Asociación Española de Coaching.</span></div>
</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
</div>
</div>
</div>
José Miguel Gilhttp://www.blogger.com/profile/04698317400395895976noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4891400270912071703.post-27428479593330379622017-08-30T19:03:00.002+02:002017-08-30T19:06:14.674+02:00Los procesos de coaching. "No hay Coaching si no hay acción"<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="" data-block="true" data-editor="23a7l" data-offset-key="cpla1-0-0" style="background-color: white;">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="cpla1-0-0" style="direction: ltr; position: relative;">
<span style="color: #1d2129; font-family: "helvetica" , "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">Los procesos de Coaching "en esencia" son todos iguales, independientemente de que trabajemos con una persona de forma individual, o con un grupo, equipo o colectivo.</span></span><br />
<span style="color: #1d2129; font-family: "helvetica" , "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">
En esencia, tenemos una situación de partida en la que nos encontramos, y un objetivo o una meta donde queremos llegar. Para llegar de un punto a otro, tenemos que hacer algo, por ello decimos que <b><i>"No hay Coaching si no hay acción".</i></b></span></span><br />
<span style="color: #1d2129; font-family: "helvetica" , "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><br /></span></span>
<br />
<div style="height: 0; padding-bottom: 56.25%; position: relative;">
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="360" src="https://www.youtube.com/embed/9n2EMGOkRPk?rel=0?ecver=2" style="height: 100%; left: 0; position: absolute; width: 100%;" width="640"></iframe></div>
<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
<span style="color: #1d2129; font-family: "helvetica" , "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">
</span></span>
<span style="color: #1d2129; font-family: "helvetica" , "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><b>El proceso de Coaching ayuda al cliente a potenciar al máximo los recursos que tiene, y superar los obstáculos</b> que pueden obstaculizar el logro del objetivo o la meta que se desea lograr.
Para alcanzar los resultados deseados nos ayudamos de una serie de herramientas que tenemos a nuestra disposición, para que el cliente sea quien finalmente pueda llegar donde se propone.
<b>Tengo una experiencia acumulada de más de 10 años dedicado en exclusiva al Coaching</b> y conozco muchas herramientas y disciplinas diferentes. Y es que cuando hablo de algo, es porque lo conozco, tengo formación o lo he probado, y no porque me lo hayan contado.
Por este motivo <b>conozco gran cantidad de herramientas</b>, sin embargo suelo decir que mi forma de hacer coaching es bastante "purista", y con esto quiero decir que, "cuando hago coaching" no utilizo otras herramientas o disciplinas que no sean Coaching . Si lo hiciera, puede que estuviera haciendo otra cosa en vez de Coaching.
No obstante me encuentro en muchos casos, profesionales que hacen tal mezcla de herramientas y disciplinas que no se sabe ni lo que hacen. El problema está en que a ese "tuti fruti" que hacen, le llaman "Coaching"
<b>Respeto al máximo a todas las herramientas, disciplinas y técnicas</b>, sin embargo, yo cuando Coaching, hago Coaching, no hago Coaching + (la etiqueta correspondiente) ... cuántico, integrativo, tántrico, sexual, transpersonal, transhumano, con PNL, y un largo etcétera.
Hay quien opina que todo lo que sirve para ayudar al cliente está bien. Perfecto, pero no le llames Coaching, que después <b>mezclamos las "churras con las merinas".</b>
Por eso cuando alguien me dice que ha hecho Coaching, le pregunto <b>¿qué entiendes por Coaching?</b>
A veces las respuestas son ... "para echarse a temblar".
Y por supuesto, hay temas para los que el Coaching viene muy bien y otros temas para los que el Coaching no sirve de nada.</span></span><br />
<span style="color: #1d2129; font-family: "helvetica" , "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">
<b>El Coaching no es la panacea</b> que todo lo puede, pero es una herramientas fantástica, y cuando no sirve para trabajar con un tema, para eso tenemos otras disciplinas.
</span></span></div>
</div>
</div>
<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
Saludos cordiales.
<br />
<div style="font-family: inherit; margin: 6px 0px;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="MsoNormal">
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #0b5394; font-size: large;"><b>José Miguel Gil</b></span><br />
<br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;">Coach Profesional Sénior CPS 10161 y Psicólogo Colegiado AO-10124</span><br />
<span style="color: #1d2129;"><span style="font-size: 13.3333px;">Con una experiencia profesional de más de 20 años y más de 2500 horas de sesiones de coaching.</span></span><br />
<span style="color: #1d2129;"><span style="font-size: 13.3333px;">Más de 4500 horas de formación impartidas.</span></span><br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;">Conferenciante, formador y consultor experto en comportamiento humano. organizacional y de equipos.</span><br />
<br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;"><br /></span>
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;">Gerente de <a href="http://www.coanco.es/" target="_blank">COANCO Coaching </a>y Presidente de <a href="http://www.asescoaching.org/" target="_blank">ASESCO</a>, Asociación Española de Coaching.</span></div>
</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
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José Miguel Gilhttp://www.blogger.com/profile/04698317400395895976noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4891400270912071703.post-55240727692179822152017-08-29T15:28:00.001+02:002017-08-29T15:31:37.728+02:00 No pasa nada por buscar ayuda. Baila salsa, pero pide ayuda.<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
En el trabajo del despacho me encuentro con demasiada frecuencia personas que viven angustiadas de forma continua, preocupadas, ansiosas, y viven así durante mucho tiempo. A veces años.<br />
<br />
Muchas personas viven en un sin vivir, y es que se han acostumbrado a vivir con altos niveles de ansiedad. A veces no llega a ser una ansiedad patológica, pero tiene un nivel que llega a incomodar en exceso, un nivel de ansiedad lo suficientemente molesto para que nos impida disfrutar del día a día.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="height: 0; padding-bottom: 56.25%; position: relative;">
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="360" src="https://www.youtube.com/embed/C3vJ0LFrL30?ecver=2" style="height: 100%; left: 0; position: absolute; width: 100%;" width="640"></iframe></div>
<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br /></div>
<br />
Si hay algo que hemos aprendido los seres humano es adaptarnos, y hemos aprendido a vivir con la ansiedad, con la irritabilidad y el mal humor que conlleva, con la falta de descanso, la falta de autoestima (autodiagnosticada, por supuesto) y todo lo que conlleva el poco amor propio que nos profesamos.<br />
<br />
En esta situación, en ocasiones buscamos soluciones temporales, ponemos parches, pero no afrontamos las causas de nuestro malestar.<br />
<br />
Puede que nos vayamos a bailar salsa, o aprendamos a pintar, a escribir, o comenzamos a practicar un deporte. Todo esto ayuda, y ayuda mucho. Ayuda a evadirse, a no afrontar una realidad que a lo mejor no es la que nos gusta. Ayuda a posponer decisiones que hemos de tomar, ayuda a silenciar sentimientos que no nos gustan, o no nos gustaría tener. Y está bien, podemos acallar nuestros miedos, nuestra ansiedad, nuestra inseguridad detrás de muchas actividades lúdicas, estudio, trabajo, etc. pero al final, "la voz que no queremos oír nos volverá a hablar"<br />
<br />
Si no afrontamos ese malestar que vuelve -y siempre vuelve- sólo estaremos dando pie a que llegue el día que digamos aquello de "ya no puedo más" y entonces explotarás, y a lo mejor, y sólo a lo mejor, puede que te plantees buscar ayuda.<br />
<br />
Muchas veces no buscamos ayuda por vergüenza, por el que dirán, por el ¿cómo me puede estar pasando esto a mí? por el "lo tengo todo y mira como estoy", por el "soy un fraude", y así innumerables "cositas" que nos decimos a nosotros mismos. Y desde luego, no nos las decimos desde el cariño.<br />
<br />
Personas a las que les confirmo y les reconfirmo que su secreto está a cubierto, que sus miserias no saldrán a la luz, personas a las que les firmo con tinta y compasión la confidencialidad en un papel. Personas a las que les digo que "no pasa nada por buscar ayuda"<br />
<br />
No pasa nada por mostrarse vulnerable y buscar el apoyo para tener una mejor vida, una vida con mayor bienestar.<br />
<br />
Nunca es tarde para comenzar a vivir.<br />
<br />
Saludos cordiales.
<br />
<div style="font-family: inherit; margin: 6px 0px;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="MsoNormal">
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #0b5394; font-size: large;"><b>José Miguel Gil</b></span><br />
<br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;">Coach Profesional Sénior CPS 10161 y Psicólogo Colegiado AO-10124</span><br />
<span style="color: #1d2129;"><span style="font-size: 13.3333px;">Con una experiencia profesional de más de 20 años y más de 2500 horas de sesiones de coaching.</span></span><br />
<span style="color: #1d2129;"><span style="font-size: 13.3333px;">Más de 4500 horas de formación impartidas.</span></span><br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;">Conferenciante, formador y consultor experto en comportamiento humano. organizacional y de equipos.</span><br />
<br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;"><br /></span>
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;">Gerente de <a href="http://www.coanco.es/" target="_blank">COANCO Coaching </a>y Presidente de <a href="http://www.asescoaching.org/" target="_blank">ASESCO</a>, Asociación Española de Coaching.</span></div>
</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
</div>
</div>
José Miguel Gilhttp://www.blogger.com/profile/04698317400395895976noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4891400270912071703.post-81563852163587841652017-08-29T10:28:00.000+02:002017-08-29T10:28:54.204+02:00Tus pensamientos controlan tu vida.<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
La idea central de la terapia cognitivo conductual es que: la manera como pensamos influye en la manera como sentimos, por lo que el cambiar nuestra manera de pensar puede cambiar también nuestra manera de sentir.<br />
<br />
Las situaciones a las que nos enfrentamos en la vida dan lugar a una serie de pensamientos. Estos pensamientos dan lugar a las interpretaciones que hacemos de lo que nos ocurre. Como consecuencia de estos pensamientos tenemos sensaciones y emociones.<br />
<br />
La clave para reducir la ansiedad, las preocupaciones y el estrés está en cambiar los pensamientos.<br />
<br />
Con entrenamiento es posible. Podemos aprender a reenfocar la vida y reencuadrar nuestros pensamientos más limitantes por otros pensamientos más adaptativos.<br />
<br />
Cuando estamos estresados, preocupados y ansiosos, perdemos el foco, nos bloqueamos y la búsqueda de soluciones a los situaciones, problemas y circunstancias de la vida se hace más compleja.<br />
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<br />
<div style="height: 0; padding-bottom: 56.25%; position: relative;">
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="360" src="https://www.youtube.com/embed/wQvYaYgN8Wo?ecver=2" style="height: 100%; left: 0; position: absolute; width: 100%;" width="640"></iframe></div>
<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
Saludos cordiales.
<br />
<div style="font-family: inherit; margin: 6px 0px;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="MsoNormal">
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #0b5394; font-size: large;"><b>José Miguel Gil</b></span><br />
<br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;">Coach Profesional Sénior CPS 10161 y Psicólogo Colegiado AO-10124</span><br />
<span style="color: #1d2129;"><span style="font-size: 13.3333px;">Con una experiencia profesional de más de 20 años y más de 2500 horas de sesiones de coaching.</span></span><br />
<span style="color: #1d2129;"><span style="font-size: 13.3333px;">Más de 4500 horas de formación impartidas.</span></span><br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;">Conferenciante, formador y consultor experto en comportamiento humano. organizacional y de equipos.</span><br />
<br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;"><br /></span>
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;">Gerente de <a href="http://www.coanco.es/" target="_blank">COANCO Coaching </a>y Presidente de <a href="http://www.asescoaching.org/" target="_blank">ASESCO</a>, Asociación Española de Coaching.</span></div>
</div>
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<br /></div>
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</div>
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José Miguel Gilhttp://www.blogger.com/profile/04698317400395895976noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4891400270912071703.post-62592907125692149242017-08-17T12:19:00.000+02:002017-08-17T12:19:10.759+02:00Si cuando hablas nadie se molesta, es que no has dicho nada.<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="MsoNormal">
<b>"Si cuando hablas nadie se molesta es que no has dicho nada".</b></div>
<div class="MsoNormal">
<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Esta frase del gran <b>Risto Mejide</b> la tengo en la memoria, y
muchas veces me salta a la conciencia, al primer plano mental, sobre todo cuando veo la crítica, la
bronca y las ganas de llamar la atención por el marrullero de turno. El cual a
fin de tener su minuto de gloria arrebata contra todo lo que le parece con la
"intención positiva" de llamar la atención, que se fijen en él o
ella, para que los headhunters, los empresarios, la chica de enfrente o el
vecino del cuarto los vean.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Hay personas que ya sean por su número en el eneagrama, su
horóscopo, o cualquier otra clasificación de personalidades ya sea por colores,
animales o porque sencillamente tienen "mala sangre" les gusta llamar
la atención. Y está bien, tiene que haber de todo. El mundo necesita equilibrio, por eso hay blanco y negro, el ying y el yang, etc.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEizTSAiWocx7E5Ry84mqbY8lorDdbV7aIX5HCNKc_182ldU6vOALMB0jLZmCBgi6LjNb3lkP5hWTewM_gQInuFbPbuy5rjs9rfir1oEfvnDjgpP_yY4xykb5fTIDhsYRXWaDVzKpwQqajg/s1600/DSC05921.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1600" height="480" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEizTSAiWocx7E5Ry84mqbY8lorDdbV7aIX5HCNKc_182ldU6vOALMB0jLZmCBgi6LjNb3lkP5hWTewM_gQInuFbPbuy5rjs9rfir1oEfvnDjgpP_yY4xykb5fTIDhsYRXWaDVzKpwQqajg/s640/DSC05921.JPG" width="640" /></a></div>
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Yo particularmente no soy de
broncas, la verdad, será porque a lo mejor soy un 9 en el eneagrama o mi horóscopo es cáncer, o porque sencillamente no tengas ganas de estar pendiente del personaje de turno que ensarza en una diatriba dialéctica, de la cual por supuesto no se va a bajar, y a la que no va a renunciar, le digan lo que le digan.</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
La cuestión es que una cosa puede ser debatir, confrontar puntos de vista, discrepar, y hasta ahí todo bien, y otra es la bronca
sin sentido, o no tener otra cosa que hacer, y peor aún, ante la falta de
argumentos caer en la descalificación, la mofa y en algunos casos el insulto.</div>
<div class="MsoNormal">
<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Hay auténticos expertos en generar polémicas, y hacer
comentarios jocosos sobre lo que les viene bien. En muchos casos los dejo de seguir y
no los que quiero ni ver, me irrita la pupila la cantidad de tonterías que
sueltan por el teclado (ordenador o móvil, lo mismo es) y por ello dejo de
seguirles.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Ahora bien, se ve que son muy buenos generando polémicas, porque algunas personas les responden (incluso algunas que valoro mucho) y compartes sus comentarios, y vaya tela, me vuelve a llegar el
comentario de turno. La verdad es que el broncas es bueno, no consigo mi
objetivo de no verlo.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Lo curioso del caso es que veo más tarde que el broncas de turno se sigue
quejando de que no le sale trabajo, -a pesar de lo que llama la atención-
y lo que se ven sus post, puntualiza.</div>
<div class="MsoNormal">
<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
La reflexión a la que llego es que yo prefiero no ser
broncas, tratar de aportar lo que buenamente pueda o me apetezca, y no meterme
con nadie -y mira que a veces me entran ganas de decirle cuatro frescas a alguno- y después pienso ¿para qué? o ¿para qué voy a perder el tiempo?.</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Y es que a pesar de que reconozco que hay grandes expertos en el
humor ácido, en la retórica elocuente y el manejo del Photoshop, para mí, <b>Risto
Mejide sólo hay uno,</b> maestro donde los haya de la provocación.</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Los demás, en muchos casos son sucedáneos, descafeinados,
desnatados, lights, 0´0, sin gluten, sin azúcar, y "sin chicha ni limoná".<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Pero vamos que lo de las redes sociales (incluidas las supuestamente profesionales), se entiende perfectamente cuando vemos la parrilla televisiva y los programas televisivos que en muchos casos arrasan en la misma.</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="p1">
<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
Saludos cordiales.
<br />
<div style="font-family: inherit; margin: 6px 0px;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="MsoNormal">
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #0b5394; font-size: large;"><b>José Miguel Gil</b></span><br />
<br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;">Coach Profesional Sénior CPS 10161 y Psicólogo Colegiado AO-10124</span><br />
<span style="color: #1d2129;"><span style="font-size: 13.3333px;">Con una experiencia profesional de más de 20 años y más de 2500 horas de sesiones de coaching.</span></span><br />
<span style="color: #1d2129;"><span style="font-size: 13.3333px;">Más de 4500 horas de formación impartidas.</span></span><br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;">Conferenciante, formador y consultor experto en comportamiento humano. organizacional y de equipos.</span><br />
<br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;"><br /></span>
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;">Gerente de <a href="http://www.coanco.es/" target="_blank">COANCO Coaching </a>y Presidente de <a href="http://www.asescoaching.org/" target="_blank">ASESCO</a>, Asociación Española de Coaching.</span></div>
</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
</div>
</div>
</div>
</div>
José Miguel Gilhttp://www.blogger.com/profile/04698317400395895976noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4891400270912071703.post-89443548855307351132017-08-16T23:34:00.000+02:002017-08-17T09:12:30.146+02:00Fundamentos de la Aceptología<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="MsoNormal">
<b><i>Tu propósito de ser feliz se cumple aceptando la realidad</i></b>.
La experiencia ha demostrado que, cuando una persona acepta la realidad, se
produce un cambio interno que lo libera del sufrimiento.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Cuando estamos listos para comprenderla, permite cumplir <b><i>el
propósito general que tienen todos los seres humanos, encontrar plena
satisfacción en sus vidas. </i></b><o:p></o:p><br />
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh1gHdgqXHiGPJU-kdpcdF1T817CiMfKNIembKD8a3pe5TS8o8dXGYUrhP9f0wp0PtnVllg847nN1tMa6jahyphenhyphenKVrQDTxptnniuyc_wZ02d0uPj5k1Lg0e7KBZd3tBVew0ptdgsanpd9X3w/s1600/aceptologia.+coaching+personal.+curso+de+coaching.+coach+personal.+psicologia+positiva.+coaching+marbella.+coaching+malaga.+coaching+madrid.+coaching+sevilla.+experto+en+coaching.+ser+coach.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="840" data-original-width="1600" height="331" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh1gHdgqXHiGPJU-kdpcdF1T817CiMfKNIembKD8a3pe5TS8o8dXGYUrhP9f0wp0PtnVllg847nN1tMa6jahyphenhyphenKVrQDTxptnniuyc_wZ02d0uPj5k1Lg0e7KBZd3tBVew0ptdgsanpd9X3w/s640/aceptologia.+coaching+personal.+curso+de+coaching.+coach+personal.+psicologia+positiva.+coaching+marbella.+coaching+malaga.+coaching+madrid.+coaching+sevilla.+experto+en+coaching.+ser+coach.JPG" width="640" /></a></div>
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
La <b>ACEPTOLOGÍA</b> es
algo que podemos resumir en 3 pasos muy sencillos: <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b>1º. MANTENER LA PAZ INTERIOR. </b><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Mantener la paz interior genera una nueva realidad para ti.
El solo hecho que logres mantener tu paz interior, generará una nueva realidad
para ti, una realidad insospechada y maravillosa. Es evidente que, para mantener la paz
interior, solo hay una forma: necesito aceptar absolutamente la realidad tal
cual como la vida me la presente, de lo contrario no podré tener paz interior. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b> 2º. ACTUAR EN LA
REALIDAD.</b><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
La realidad es el único lugar donde puedes actuar. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Actuar en la realidad entrena, la FIRMEZA, la PAZ y la
SERENIDAD. Porque frente a la realidad que estás aceptando lo que necesitas es
desarrollar elementos de amor internos. No sufras con la realidad, aprovéchala
para tu cambio interior. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b>3º. IMAGINAR LO
MEJOR.</b><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Porque imaginar lo
mejor fecunda la mente con las semillas de amor. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<div class="MsoNormal">
Fuente: Gerardo Schmedling. Aceptología.<o:p></o:p><br />
<br /></div>
<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
Saludos cordiales.
<br />
<div style="font-family: inherit; margin: 6px 0px;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="MsoNormal">
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #0b5394; font-size: large;"><b>José Miguel Gil</b></span><br />
<br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;">Coach Profesional Sénior CPS 10161 y Psicólogo Colegiado AO-10124</span><br />
<span style="color: #1d2129;"><span style="font-size: 13.3333px;">Con una experiencia profesional de más de 20 años y más de 2500 horas de sesiones de coaching.</span></span><br />
<span style="color: #1d2129;"><span style="font-size: 13.3333px;">Más de 4500 horas de formación impartidas.</span></span><br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;">Conferenciante, formador y consultor experto en comportamiento humano. organizacional y de equipos.</span><br />
<br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;"><br /></span>
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;">Gerente de <a href="http://www.coanco.es/" target="_blank">COANCO Coaching </a>y Presidente de <a href="http://www.asescoaching.org/" target="_blank">ASESCO</a>, Asociación Española de Coaching.</span></div>
</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
</div>
</div>
</div>
José Miguel Gilhttp://www.blogger.com/profile/04698317400395895976noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4891400270912071703.post-5451136093427063312017-08-04T11:35:00.000+02:002017-08-16T23:35:59.957+02:00El aprendizaje sólo se entiende a través de los resultados.<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="" data-block="true" data-editor="df6vo" data-offset-key="8pms1-0-0" style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="8pms1-0-0" style="direction: ltr; font-family: inherit; position: relative;">
<span data-offset-key="8pms1-0-0" style="font-family: inherit;"> "El aprendizaje, sólo se entiende a través de la comprensión, y sobre todo por la práctica constante y la verificación de los resultados que deseamos conseguir"</span></div>
</div>
<div class="" data-block="true" data-editor="df6vo" data-offset-key="2iihn-0-0" style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="2iihn-0-0" style="direction: ltr; font-family: inherit; position: relative;">
<span data-offset-key="2iihn-0-0" style="font-family: inherit;"><br data-text="true" /></span></div>
</div>
<div class="" data-block="true" data-editor="df6vo" data-offset-key="b1qav-0-0" style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="b1qav-0-0" style="direction: ltr; font-family: inherit; position: relative;">
<span class="_5zk7" data-offset-key="b1qav-0-0" spellcheck="false" style="background-color: rgba(88 , 144 , 255 , 0.15); border-bottom: 1px solid rgba(88 , 144 , 255 , 0.3); font-family: inherit;"><span data-offset-key="b1qav-0-0" style="font-family: inherit;"><span data-text="true" style="font-family: inherit;">#coaching</span></span></span><span data-offset-key="b1qav-1-0" style="font-family: inherit;"> </span><span class="_5zk7" data-offset-key="b1qav-2-0" spellcheck="false" style="background-color: rgba(88 , 144 , 255 , 0.15); border-bottom: 1px solid rgba(88 , 144 , 255 , 0.3); font-family: inherit;"><span data-offset-key="b1qav-2-0" style="font-family: inherit;"><span data-text="true" style="font-family: inherit;">#psicología</span></span></span><span data-offset-key="b1qav-3-0" style="font-family: inherit;"> </span><span class="_5zk7" data-offset-key="b1qav-4-0" spellcheck="false" style="background-color: rgba(88 , 144 , 255 , 0.15); border-bottom: 1px solid rgba(88 , 144 , 255 , 0.3); font-family: inherit;"><span data-offset-key="b1qav-4-0" style="font-family: inherit;"><span data-text="true" style="font-family: inherit;">#autoestima</span></span></span><span data-offset-key="b1qav-5-0" style="font-family: inherit;"> </span><span class="_5zk7" data-offset-key="b1qav-6-0" spellcheck="false" style="background-color: rgba(88 , 144 , 255 , 0.15); border-bottom: 1px solid rgba(88 , 144 , 255 , 0.3); font-family: inherit;"><span data-offset-key="b1qav-6-0" style="font-family: inherit;"><span data-text="true" style="font-family: inherit;">#felicidad</span></span></span><span data-offset-key="b1qav-7-0" style="font-family: inherit;"> </span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhJe_nwEY4CpYU0vVRqJ_XCMBdcdB9xWhoVcApS8OYf4KlYy3nsUmER440MSgoEIBrAIQ3wC7VowBvRqHngt9momwQnRrVdzeug5sbkG6inT27GgVhSYltfbXykg0EmEcO2WqVI_2g7qok/s1600/coching+personal.+coaching+malaga.+psicologia+malaga.+coaching+madrid.+coahcing+sevilla.+coaching+granada.+psicologia+positiva.+experto+en+coaching.+curso+de+coaching.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="569" data-original-width="1200" height="302" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhJe_nwEY4CpYU0vVRqJ_XCMBdcdB9xWhoVcApS8OYf4KlYy3nsUmER440MSgoEIBrAIQ3wC7VowBvRqHngt9momwQnRrVdzeug5sbkG6inT27GgVhSYltfbXykg0EmEcO2WqVI_2g7qok/s640/coching+personal.+coaching+malaga.+psicologia+malaga.+coaching+madrid.+coahcing+sevilla.+coaching+granada.+psicologia+positiva.+experto+en+coaching.+curso+de+coaching.jpg" width="640" /></a></div>
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="b1qav-0-0" style="direction: ltr; font-family: inherit; position: relative;">
<span data-offset-key="b1qav-7-0" style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
</div>
<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
Saludos cordiales.
<br />
<div style="font-family: inherit; margin: 6px 0px;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="MsoNormal">
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #0b5394; font-size: large;"><b>José Miguel Gil</b></span><br />
<br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;">Coach Profesional Sénior CPS 10161 y Psicólogo Colegiado AO-10124</span><br />
<span style="color: #1d2129;"><span style="font-size: 13.3333px;">Con una experiencia profesional de más de 20 años y más de 2500 horas de sesiones de coaching.</span></span><br />
<span style="color: #1d2129;"><span style="font-size: 13.3333px;">Más de 4500 horas de formación impartidas.</span></span><br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;">Conferenciante, formador y consultor experto en comportamiento humano. organizacional y de equipos.</span><br />
<br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;"><br /></span>
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;">Gerente de <a href="http://www.coanco.es/" target="_blank">COANCO Coaching </a>y Presidente de <a href="http://www.asescoaching.org/" target="_blank">ASESCO</a>, Asociación Española de Coaching.</span></div>
</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
</div>
</div>
</div>
José Miguel Gilhttp://www.blogger.com/profile/04698317400395895976noreply@blogger.com0Marbella, Málaga, España36.510071 -4.882447400000046436.3058465 -5.2051709000000468 36.714295500000006 -4.559723900000046tag:blogger.com,1999:blog-4891400270912071703.post-82086097061148013192017-05-11T14:44:00.001+02:002017-05-11T14:50:39.848+02:00La diferencia entre estar ocupado y ser productivo<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
Aplica especialmente a aquellos profesionales, autónomos,</div>
<div style="text-align: justify;">
freelance, pymes, que tienen que vender sus servicios o productos. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
A veces invertimos el tiempo en lo que no nos trae clientes.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Si quieres ser más productivo prueba a centrar tu actividad de forma prioritaria en aquellas</div>
<div style="text-align: justify;">
tareas que te acercan a tener clientes.<o:p></o:p></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="370" src="https://www.youtube.com/embed/FhWxVvm41fA" width="580"></iframe>
<br />
<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
Saludos cordiales.
<br />
<div style="font-family: inherit; margin: 6px 0px;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="MsoNormal">
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #0b5394; font-size: large;"><b>José Miguel Gil</b></span><br />
<br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;">Coach Profesional Sénior CPS 10161 y Psicólogo Colegiado AO-10124</span><br />
<span style="color: #1d2129;"><span style="font-size: 13.3333px;">Con una experiencia profesional de más de 20 años y más de 2500 horas de sesiones de coaching.</span></span><br />
<span style="color: #1d2129;"><span style="font-size: 13.3333px;">Más de 4500 horas de formación impartidas.</span></span><br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;">Conferenciante, formador y consultor experto en comportamiento humano. organizacional y de equipos.</span><br />
<br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;"><br /></span>
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;">Gerente de <a href="http://www.coanco.es/" target="_blank">COANCO Coaching </a>y Presidente de <a href="http://www.asescoaching.org/" target="_blank">ASESCO</a>, Asociación Española de Coaching.</span></div>
</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
</div>
</div>
</div>
José Miguel Gilhttp://www.blogger.com/profile/04698317400395895976noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4891400270912071703.post-90631695929886127832017-04-27T13:56:00.002+02:002017-04-27T14:00:03.903+02:00Sesión de coaching online y nocturna para aliviar el sufrimiento.<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
<div class="_3x-2" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 12px; font-style: normal; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
<div data-ft="{"tn":"H"}" style="font-family: inherit;">
<div class="mtm" style="font-family: inherit; margin-top: 10px;">
<div class="_5cq3" data-ft="{"tn":"E"}" style="font-family: inherit; position: relative;">
<a ajaxify="https://www.facebook.com/photo.php?fbid=10210520687087946&set=a.1090697802180.13439.1668564371&type=3&size=2048%2C1842&player_origin=profile" class="_4-eo _2t9n" data-ploi="https://scontent-mad1-1.xx.fbcdn.net/v/t31.0-8/18121253_10210520687087946_5807755779409176734_o.jpg?oh=47a033f1cff6e0ec2175e69141beee1e&oe=598FF196" data-render-location="timeline" data-testid="theater_link" href="https://www.facebook.com/photo.php?fbid=10210520687087946&set=a.1090697802180.13439.1668564371&type=3" rel="theater" style="box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.0470588) 0px 1px 1px; color: #365899; cursor: pointer; display: block; font-family: inherit; position: relative; text-decoration: none; width: 487px;"></a></div>
</div>
</div>
</div>
<br />
<div class="_5pbx userContent" data-ft="{"tn":"K"}" id="js_2l0" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 1.38; orphans: 2; text-align: start; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
<div class="text_exposed_root text_exposed" id="id_5901d57b6600c9b86680326" style="display: inline; font-family: inherit;">
<div style="display: block; font-family: inherit; margin: 0px 0px 6px;">
Anoche teminaba una sesión de coaching muy tarde. Era las 00.45 horas cuando terminé con ella. Una sesión por skype de 2 horas en la intimidad de la noche. ¡Que maravillosas y efectivas son las sesiones de coaching online por skype, o las sesiones de coaching telefónicas! ¡Te sorprendería lo eficaces que son!. </div>
<div style="display: block; font-family: inherit; margin: 0px 0px 6px;">
<br /></div>
<div style="display: block; font-family: inherit; margin: 0px 0px 6px;">
En todos estos años, y con más de 2500 horas de sesiones de coaching, la de anoche fue sin duda, la sesión de coaching que he hecho más tarde de todas las que llevo hechas. </div>
<div style="display: block; font-family: inherit; margin: 0px 0px 6px;">
<br /></div>
<div style="display: block; font-family: inherit; margin: 0px 0px 6px;">
Antes de acostarme, para terminar de desconectar y <span style="font-family: inherit;">como hago todas las noches, </span><span style="font-family: inherit;">me tomé una infusión de manzanilla con una rodaja de limón, </span><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEglfPx8wZECNYw1hF9aVQd8zYCP3uolNFAZiKmVfcIiafrWnCur1OPcV1CQ9yyF9y5_zZxpbzj325WTUDRSwuHU4KlBgPX_F7UgtJ_hVGXXIDZ4C2XWUAi59JLqsh21AUppiaUCfNYrjzY/s1600/jose+miguel+gil.+coaching+marbella.+coaching+malaga.+psicolog%25C3%25ADa+marbella.+psicologo+marbella.+coaching+personal+marbella.+coaching+personal+malaga.+coaching+ejecutivo.+coaching+de+equipos.+coaching+madrid.+coaching+sevilla..jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="288" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEglfPx8wZECNYw1hF9aVQd8zYCP3uolNFAZiKmVfcIiafrWnCur1OPcV1CQ9yyF9y5_zZxpbzj325WTUDRSwuHU4KlBgPX_F7UgtJ_hVGXXIDZ4C2XWUAi59JLqsh21AUppiaUCfNYrjzY/s320/jose+miguel+gil.+coaching+marbella.+coaching+malaga.+psicolog%25C3%25ADa+marbella.+psicologo+marbella.+coaching+personal+marbella.+coaching+personal+malaga.+coaching+ejecutivo.+coaching+de+equipos.+coaching+madrid.+coaching+sevilla..jpg" width="320" /></a></div>
<br /></div>
<div style="display: block; font-family: inherit; margin: 0px 0px 6px;">
<br /></div>
<div style="display: block; font-family: inherit; margin: 0px 0px 6px;">
Me tomaba la infusión en mi taza recuerdo de un congreso, y no quiero dejar de compartir con vosotr@s cuanto sufrimiento inútil padecemos los seres humanos.</div>
<div style="display: block; font-family: inherit; margin: 6px 0px;">
Tenemos miedos irreales, ansiedad generalizada, y victimismo crónico por aquello que pudo haber sido y no fue, por aquello que imaginamos que va ocurrir, y por el eterno "que he hecho yo p<span class="text_exposed_show" style="display: inline; font-family: inherit;">ara merecer esto".</span></div>
<div class="text_exposed_show" style="display: inline; font-family: inherit;">
<div style="font-family: inherit; margin: 0px 0px 6px;">
<br /></div>
<div style="font-family: inherit; margin: 0px 0px 6px;">
A pesar de lo intempestiva de la hora hice una sesión de coaching con una persona que a toda costa quería que la hiciéramos. Le había propuesto hacerla al día siguiente (hoy), pero viajaba (tiene muchas responsabilidades a su cargo y necesitaba hacer la sesión si o si) y me rogó que le atendiera.</div>
<div style="font-family: inherit; margin: 0px 0px 6px;">
<br /></div>
<div style="font-family: inherit; margin: 6px 0px;">
Como no podía ser de otra manera así hice. Y me alegro de haberle ayudado, porque la verdad es que a veces el sufrimiento nos secuestra la vida, y hace que resulte muy fácil perder de vista el foco de lo que queremos.</div>
<div style="font-family: inherit; margin: 6px 0px;">
<br /></div>
<div style="font-family: inherit; margin: 6px 0px;">
Vivimos en un sin vivir, más aún, sin saber si mañana viviremos. Es por esto, por lo que creo que merece la pena vivir cada día como si no hubiera mañana. Aquí entono el "Mea culpa" yo también lo olvido.</div>
<div style="font-family: inherit; margin: 6px 0px;">
<br /></div>
<div style="font-family: inherit; margin: 6px 0px;">
Y casi siempre, es lo mismo, un pensamiento que se encona frente a una situación, un pensamiento que se enreda en un sin fin de ideas irracionales, y un cúmulo de sentimientos, tensiones, y malestar producto de esos pensamientos.</div>
<div style="font-family: inherit; margin: 6px 0px;">
<br /></div>
<div style="font-family: inherit; margin: 6px 0px;">
¿Qué hacer ante estos casos?</div>
<div style="font-family: inherit; margin: 6px 0px;">
Pararse ante la situación. Analizar y reencuadrar el enfoque frente a la misma.</div>
<div style="font-family: inherit; margin: 6px 0px;">
<br /></div>
<div style="font-family: inherit; margin: 6px 0px;">
La situación es la que es, ahora bien, como la encuadramos así será nuestra respuesta. Todos conocemos el ejemplo de ver la botella medio llena o medio vacía, y el hecho objetivo es que está llena por la mitad. Al final, como casi todo en la vida, es cuestión de perspectiva.</div>
<div style="font-family: inherit; margin: 6px 0px;">
<br /></div>
<div style="font-family: inherit; margin: 6px 0px;">
Anoche me fui a dormir feliz porque una vez más había cumplido con mi misión personal, y una persona hoy será "un poquito más feliz", o cuanto menos, se habrá acercado a tener mayor bienestar. </div>
<div style="font-family: inherit; margin: 6px 0px;">
<br /></div>
<div style="font-family: inherit; margin: 6px 0px;">
Hoy comienzo un nuevo proceso de coaching con otro cliente, en este caso es <span style="font-family: inherit;">una sesión de coaching presencial</span><span style="font-family: inherit;">... nuevos retos ... ¡A ver que nos encontramos!.</span></div>
<div style="font-family: inherit; margin: 6px 0px;">
<br /></div>
<div style="font-family: inherit; margin: 6px 0px;">
Doy gracias por poder disfrutar acompañando a mis clientes y celebrando con ellos sus logros. </div>
<div style="font-family: inherit; margin: 6px 0px;">
<br />
Saludos cordiales.</div>
<div style="font-family: inherit; margin: 6px 0px;">
<br /></div>
</div>
</div>
</div>
<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="MsoNormal">
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #0b5394; font-size: large;"><b>José Miguel Gil</b></span><br />
<br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;">Coach Profesional Sénior CPS 10161 y Psicólogo Colegiado AO-10124</span><br />
<span style="color: #1d2129;"><span style="font-size: 13.3333px;">Con una experiencia profesional de más de 20 años y más de 2500 horas de sesiones de coaching.</span></span><br />
<span style="color: #1d2129;"><span style="font-size: 13.3333px;">Más de 4500 horas de formación impartidas.</span></span><br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;">Conferenciante, formador y consultor experto en comportamiento humano. organizacional y de equipos.</span><br />
<br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;"><br /></span>
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;">Gerente de <a href="http://www.coanco.es/" target="_blank">COANCO Coaching </a>y Presidente de <a href="http://www.asescoaching.org/" target="_blank">ASESCO</a>, Asociación Española de Coaching.</span></div>
</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
</div>
</div>
José Miguel Gilhttp://www.blogger.com/profile/04698317400395895976noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4891400270912071703.post-30919292045572893122017-03-15T10:17:00.000+01:002017-04-27T14:01:03.017+02:00"Si no sabes que hacer ... sigue las señales que te marca el camino".<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
"Si no sabes que hacer ... sigue las señales que te marca el camino"<br />
<br />
A veces nos encontramos perdidos en el camino de la vida, la familia, la empresa...<br />
<br />
Tenemos que tomar decisiones pero no atinamos a elegir una. Hemos hecho análisis, contra análisis, pros, contras, hemos probado a decidir con una moneda (cara o cruz) le hemos preguntado a otras personas, expertos, y así hasta el infinito. Y sin embargo no terminamos de decidir, porque lo que parece más recomendable según todos los indicios, "no nos acaba de convencer".<br />
<br />
¿Qué hacer en esta situación?. Párate un momento, aléjate de todo juicio racional, organizativo y criterios decisorios. Mira el paisaje, que ves, que escuchas, que sientes, y sí, "siente en las tripas" a ver que te dicen, y si ves que nada termina de aclararte, simplemente sigue las señales del camino.<br />
<br />
Y si sigues sin saber muy bien que hacer, siempre puedes pedir ayuda.<br />
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjlCuHTfHFwLHyzuynUMgHGqMbhMah5N5XAT4egkQbiYdseo729AxbFT5mIAAXgk6tTtGv9uIqVkTxSAnCIO4RotcWlJaRIZpgtCDRJbNbW5tpEdlM0-4O7SRDOS8ImWgfQbnTk6U-Wk98/s1600/coaching+personal.+coaching+empresarial.+coaching+de+equipos.+coaching+ejecutivo.+experto+en+coaching.+jose+miguel+gil+coto.+josemiguelgil.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="426" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjlCuHTfHFwLHyzuynUMgHGqMbhMah5N5XAT4egkQbiYdseo729AxbFT5mIAAXgk6tTtGv9uIqVkTxSAnCIO4RotcWlJaRIZpgtCDRJbNbW5tpEdlM0-4O7SRDOS8ImWgfQbnTk6U-Wk98/s640/coaching+personal.+coaching+empresarial.+coaching+de+equipos.+coaching+ejecutivo.+experto+en+coaching.+jose+miguel+gil+coto.+josemiguelgil.jpg" width="640" /></a></div>
<br />
<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
<div class="MsoNormal">
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;">A veces queremos conseguir nuestros sueños, metas y objetivos, y sentimos que no podemos. Si sientes que no puedes conseguirlo sólo/a. Mi trabajo consiste en ayudarte a conseguirlos.<o:p></o:p></span><br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;">¡Que tengáis un buen día! Saludos cordiales y gracias.</span><br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;"><br /></span>
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;"><br /></span></div>
</div>
</div>
<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="MsoNormal">
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #0b5394; font-size: large;"><b>José Miguel Gil</b></span><br />
<br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;">Coach Profesional Sénior CPS 10161 y Psicólogo Colegiado AO-10124</span><br />
<span style="color: #1d2129;"><span style="font-size: 13.3333px;">Con una experiencia profesional de más de 20 años y más de 2500 horas de sesiones de coaching.</span></span><br />
<span style="color: #1d2129;"><span style="font-size: 13.3333px;">Más de 4500 horas de formación impartidas.</span></span><br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;">Conferenciante, formador y consultor experto en comportamiento humano. organizacional y de equipos.</span><br />
<br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;"><br /></span>
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;">Gerente de <a href="http://www.coanco.es/" target="_blank">COANCO Coaching </a>y Presidente de <a href="http://www.asescoaching.org/" target="_blank">ASESCO</a>, Asociación Española de Coaching.</span></div>
</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
</div>
</div>
José Miguel Gilhttp://www.blogger.com/profile/04698317400395895976noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4891400270912071703.post-11057074296146091862017-03-09T10:49:00.000+01:002017-04-27T14:01:27.883+02:00Tres herramientas para crear tu realidad y lograr tus objetivos: Pensamiento, palabra y acción.<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
<br />
<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Cualquier objetivo que queremos conseguir comienza con un
pensamiento. <o:p></o:p></span><br />
<span style="font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Primero lo imaginas, lo ves, lo planificas en tu mente, lo
pasas a papel y ya has dado el primer paso. <o:p></o:p></span><br />
<span style="font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">El segundo paso es declararlo. La palabra toma las riendas
del proceso, y es el momento de decir a todo el mundo que es lo que has pensado
y que vas a hacer. <o:p></o:p></span><br />
<span style="font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Por último, está la acción. Y es que, si piensas mucho,
dices, pero no haces, al final todo se queda en el aire.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">"Pensamiento, Palabra y Acción".<o:p></o:p></span><br />
<span style="font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> ¿Qué quieres?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">¿A quién se lo vas a decir?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">¿Cuál va a ser el primer paso que vas a dar?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #1d2129; font-size: 10.0pt;"><br /></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjHIcpgbdRpBHJBlS7Jjlo8TGdZyuC7ysMisI3m8eiMgetSt36EFGhKCKLjQjvSm4W-hBLJsd0Ba9kcX0_GarnMmLG_uHEFIVWvsDd42PVEW6YPD2-Xtc6-LMX8jcm3K2z7vFuya4tg9CY/s1600/coaching+personal.+coaching+empresarial.+coaching+ejecutivo.+experto+en+coaching.+Jos%25C3%25A9+Miguel+Gil.JPEG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="480" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjHIcpgbdRpBHJBlS7Jjlo8TGdZyuC7ysMisI3m8eiMgetSt36EFGhKCKLjQjvSm4W-hBLJsd0Ba9kcX0_GarnMmLG_uHEFIVWvsDd42PVEW6YPD2-Xtc6-LMX8jcm3K2z7vFuya4tg9CY/s640/coaching+personal.+coaching+empresarial.+coaching+ejecutivo.+experto+en+coaching.+Jos%25C3%25A9+Miguel+Gil.JPEG" width="640" /></a></div>
<br /></div>
<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
<div class="MsoNormal">
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;">A veces queremos conseguir nuestros sueños, metas y objetivos, y sentimos que no podemos. Si sientes que no puedes conseguirlo sólo/a. Mi trabajo consiste en ayudarte a conseguirlos.<o:p></o:p></span><br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<br />
Saludos cordiales.</div>
<div style="font-family: inherit; margin: 6px 0px;">
<br /></div>
</div>
</div>
<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="MsoNormal">
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #0b5394; font-size: large;"><b>José Miguel Gil</b></span><br />
<br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;">Coach Profesional Sénior CPS 10161 y Psicólogo Colegiado AO-10124</span><br />
<span style="color: #1d2129;"><span style="font-size: 13.3333px;">Con una experiencia profesional de más de 20 años y más de 2500 horas de sesiones de coaching.</span></span><br />
<span style="color: #1d2129;"><span style="font-size: 13.3333px;">Más de 4500 horas de formación impartidas.</span></span><br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;">Conferenciante, formador y consultor experto en comportamiento humano. organizacional y de equipos.</span><br />
<br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;"><br /></span>
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;">Gerente de <a href="http://www.coanco.es/" target="_blank">COANCO Coaching </a>y Presidente de <a href="http://www.asescoaching.org/" target="_blank">ASESCO</a>, Asociación Española de Coaching.</span></div>
</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
</div>
</div>
José Miguel Gilhttp://www.blogger.com/profile/04698317400395895976noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4891400270912071703.post-79096094567701242532016-10-08T20:53:00.000+02:002017-04-27T14:01:48.326+02:00Ser multitareapuede volverte idiota<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
Uno de los placeres con los que personalmente mas disfruto es leer el periódico (en papel) el domingo.<br />
<br />
Aun cuando trabajo mucho fines de semana aprovecho esos momentos en los que uno está en un descanso o haciendo un "kit kat", para leer, y es que me gusta sentir el tacto del papel del periódico aun cuando podría leer el articulo en el pc, iphone, tablet, etc.<br />
<br />
La cuestión es que el <a href="http://www.expansion.com/">Diario Expansión</a> del pasado sábado 3 de noviembre me ha hecho dos regalos, uno de ellos fue la entrevista de la contraportada a Gerardo Oter,titulada como "No hay nada como ser tu jefe" en la que da la receta de su éxito, que no es otra que la de "luchar, luchar y luchar" y nos habla sobre el sacrificio. Sintiéndolo mucho no encuentro el artículo en Internet.<br />
<br />
El segundo regalo es el articulo (con su link), <a href="http://www.expansion.com/2012/11/02/empleo/desarrollo-de-carrera/1351879546.html">Ser "multitarea" puede volverte idiota</a> y que he usado como titular de esta entrada.<br />
<br />
Sobre su lectura solo puedo decir que estoy completamente de acuerdo con una de las personas que en mi opinión me parece que tratan de forma más seria el tema de la Marca Personal, y al cual sigo, Andrés Pérez Ortega.<br />
<br />
Este artículo refleja perfectamente lo que pienso sobre la tecnología y los niveles de esclavitud a los que puede conducir, sobre todo con el Síndrome de Pinball, que habla de como un comentario en cualquier red social pueden llegar a producir un efecto de bola de nieve que te puede hacer estar pendiente de ese comentario y sus posteriores comentarios en la red, tanto para lo bueno o lo malo.<br />
<br />
En este artículo se habla del Síndrome del Decálogo, y de como todo son listas que hablan de recetas mágicas.<br />
<br />
Listas del estilo de:<br />
<br />
<a href="http://lacomunidad.elpais.com/lentejas/2012/11/2/mi-experiencia-con-twitter-10-lecciones-aprendidas">Mi experiencia con Twitter 10 lecciones aprendidas.</a><br />
<br />
<a href="http://www.economia.com.mx/las_reglas_de_oro_de_bill_gates.htm">Las reglas de oro de Bill Gates</a><br />
<br />
<a href="http://www.applesfera.com/curiosidades/las-doce-reglas-del-exito-segun-steve-jobs">Las 12 reglas del éxito según Steve Jobs</a><br />
<br />
<a href="http://www.soyentrepreneur.com/10-reglas-del-exito-de-los-simpsons.html">Las 10 reglas del éxito de los Simpsons</a><br />
<br />
...<br />
<br />
Todos estos artículos los he cogido de internet en 3 minutos.<br />
<br />
Me pregunto yo si sabemos todo esto y lo que hay que hacer para tener éxito ¿a que se debe qué estamos como estamos y no salgamos de la crisis?<br />
<br />
¿Dónde está el término medio, entre ser multitarea y ser eficiente?<br />
<br />
A veces menos es más, y recetas mágicas parece que no hay ¿no?<br />
<br />
<br />
Saludos cordiales.<br />
<div style="font-family: inherit; margin: 6px 0px;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="MsoNormal">
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #0b5394; font-size: large;"><b>José Miguel Gil</b></span><br />
<br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;">Coach Profesional Sénior CPS 10161 y Psicólogo Colegiado AO-10124</span><br />
<span style="color: #1d2129;"><span style="font-size: 13.3333px;">Con una experiencia profesional de más de 20 años y más de 2500 horas de sesiones de coaching.</span></span><br />
<span style="color: #1d2129;"><span style="font-size: 13.3333px;">Más de 4500 horas de formación impartidas.</span></span><br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;">Conferenciante, formador y consultor experto en comportamiento humano. organizacional y de equipos.</span><br />
<br />
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;"><br /></span>
<span style="color: #1d2129; font-size: 10pt;">Gerente de <a href="http://www.coanco.es/" target="_blank">COANCO Coaching </a>y Presidente de <a href="http://www.asescoaching.org/" target="_blank">ASESCO</a>, Asociación Española de Coaching.</span></div>
</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
</div>
</div>
José Miguel Gilhttp://www.blogger.com/profile/04698317400395895976noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4891400270912071703.post-669281092684593672016-07-26T10:01:00.000+02:002016-07-26T10:02:06.627+02:00Auto-Motivación, Auto-Liderazgo. Coaching y Psicología Para lo bueno y para lo malo, solemos buscar fuera lo que tenemos dentro.<br />
Compromiso, esfuerzo, persistencia ... al igual que la motivación, viene de dentro. Si esperas que algo o alguien te motive lo llevas claro. Eso puede ser transitorio.<br />
<br />
Lo verdaderamente duradero, la verdadera motivación, y el verdadero liderazgo es aquel que se se apoya en el AUTO ... Auto-motivación ... Auto-liderazgo ...<br />
<br />
Nadie dijo que fuera fácil ... pero creo que es posible.<br />
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgB4yvlcHUz1bEi6vOltmm7kjstVxZLRQluGDJfFGFnbt2UtOVJ0JeggTDgGimJD5ftDimVoSw57ut1AHjEG2CqbT-yJ6dQm3OXs_P2gGDdTl9N0UGsFiU_gyFjErrpRdNUBHXgVU17oqA/s1600/automotivacion.+motivacion.+liderazgo.+coaching.+psicologia+y+coaching.+coaching+malaga.+coaching+marbella..jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="424" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgB4yvlcHUz1bEi6vOltmm7kjstVxZLRQluGDJfFGFnbt2UtOVJ0JeggTDgGimJD5ftDimVoSw57ut1AHjEG2CqbT-yJ6dQm3OXs_P2gGDdTl9N0UGsFiU_gyFjErrpRdNUBHXgVU17oqA/s640/automotivacion.+motivacion.+liderazgo.+coaching.+psicologia+y+coaching.+coaching+malaga.+coaching+marbella..jpg" width="640" /></a></div>
<div>
<br /></div>
<br />
<br />
<h2>
<b><span style="color: #1f497d; font-family: "georgia" , serif; font-size: 14pt;">José Miguel Gil</span></b></h2>
<div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="color: #999999; font-family: "georgia" , serif; font-size: x-small;">Coach Profesional Sénior. CPS 10161</span></b><br />
<div style="color: blue;">
<b style="color: #1f497d; font-family: Georgia, serif;"><b style="color: black; font-family: 'Times New Roman';"><span style="color: #999999; font-family: "georgia" , serif; font-size: x-small;">Psicólogo del Trabajo y Organizacional. Col. AO-10124</span></b></b><br />
<b style="color: #1f497d; font-family: Georgia, serif;"><br /></b></div>
<div style="color: blue;">
<b style="color: #1f497d; font-family: Georgia, serif;">Coaching Personal, Ejecutivo, Empresarial y de Equipos</b><br />
<b style="color: #1f497d; font-family: Georgia, serif;">Experto en Gestión del Cambio.</b><br />
<b style="color: #1f497d; font-family: Georgia, serif;">Consultor y Trainer en Solución Creativa de Problemas.</b><br />
<b style="color: #1f497d; font-family: Georgia, serif;">Conferenciante y Formador.</b><br />
<strong><span style="color: #1f497d; font-family: "georgia";">Gerente de </span></strong><b><span style="color: grey;"> <a href="http://www.coanco.es/" target="_blank">COANCO</a> </span></b></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="color: blue;">
<b><span style="color: #1f497d; font-family: "georgia";">Presidente de </span></b><b><span style="color: grey;"> <a href="http://www.asescoaching.org/" target="_blank">ASESCO</a> </span><span style="color: #1f497d; font-family: "georgia";">Asociación Española de Coaching</span></b><br />
<strong><span style="color: #1f497d; font-family: "georgia";"></span></strong><br />
<a href="http://www.josemiguelgil.com/">www.josemiguelgil.com</a><br />
<a href="http://www.coanco.es/">www.coanco.es</a><br />
<a href="http://www.asescoaching.org/">www.asescoaching.org</a><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
</div>
</div>
José Miguel Gilhttp://www.blogger.com/profile/04698317400395895976noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4891400270912071703.post-46527266435094863542016-05-20T11:23:00.000+02:002016-06-07T09:59:08.872+02:00Integridad y responsabilidad personal y profesional<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: 11pt;">Hoy por hoy resulta complicado viendo el panorama
mantener altas cuotas de responsabilidad y ética tanto personal como
profesional. Sólo hace falta ver las noticias de 8 a 8.15 de la mañana para ver
el mundo en el que vivimos.<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: 11pt;"><br />
Comportarse de forma íntegra cuando todo el mundo lo hace, cuando hay
honestidad y valores es mucho más fácil. Ahora bien, cumplir con las
obligaciones tributarias (pagar el autónomo, los impuestos de la SL, y
múltiples gastos) cuando vemos la cantidad de dinero que se escapa y se
defrauda a la fiscalidad, o cuando hablas con jóvenes, que en muchos casos
aspiran a terminar sus estudios para terminar trabajando en una empresa de
comida rápida, en la que saben que su sueldo va a ser bajo, o en el mejor
de los casos terminar marchándose de su país, hace que comportarse de forma
íntegra sea bastante más difícil.</span><span style="font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: 11pt;"><br />
A mí me gusta pensar lo que dice un proverbio árabe de "Siéntate a
la puerta de tu casa y verás pasar el cadáver de tu enemigo" yo me lo tomo
en el sentido, de tener paciencia, seguir trabajando duro, y a pesar de todo
seguir dando lo mejor de uno mismo. </span><span style="font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><o:p></o:p>
</span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: 11pt;"><br />
Apostar por la responsabilidad y la integridad hace que a veces el camino sea
más largo, arduo y en ocasiones frustrante, sin embargo, esa "conciencia"
con la que te acuestas todas las noches te lo agradecerá.</span><span style="font-family: "calibri" , sans-serif; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span><br />
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: 11pt;"><br /></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-family: "calibri" , sans-serif; font-size: 11pt;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjkUDn-35xczIzwWhEFiAj8Nb66wnesoFPsR9TNyKPonbBKvXHVHaGdQdbcmdT1769V3jrCVQkwa4VB9n8_yYqEL7JNMA148StGvx-9WvOoKN3Ex0WaVjiuChar0BEbiCtlQqIkra8_2S4/s1600/coaching.+coaching+personal.+coaching+malaga.+coaching+sevilla.+coaching+madrid.+coaching+granada.+experto+en+coaching..jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="299" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjkUDn-35xczIzwWhEFiAj8Nb66wnesoFPsR9TNyKPonbBKvXHVHaGdQdbcmdT1769V3jrCVQkwa4VB9n8_yYqEL7JNMA148StGvx-9WvOoKN3Ex0WaVjiuChar0BEbiCtlQqIkra8_2S4/s640/coaching.+coaching+personal.+coaching+malaga.+coaching+sevilla.+coaching+madrid.+coaching+granada.+experto+en+coaching..jpg" width="640" /></a></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-family: "calibri" , sans-serif; font-size: 11pt;"><br /></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-family: "calibri" , sans-serif; font-size: 11pt;"><br /></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-family: "calibri" , sans-serif; font-size: 11pt;"><br /></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: 11pt;"><br /></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: 11pt;">Saludos cordiales </span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<b><span style="color: #1f497d; font-family: "georgia" , serif; font-size: 14pt;">José Miguel Gil</span></b><br />
<div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="color: #999999; font-family: "georgia" , serif; font-size: x-small;">Coach Profesional Sénior. CPS 10161</span></b><br />
<div style="color: blue;">
<b style="color: #1f497d; font-family: Georgia, serif;"><b style="color: black; font-family: 'Times New Roman';"><span style="color: #999999; font-family: "georgia" , serif; font-size: x-small;">Psicólogo del Trabajo y Organizacional. Col. AO-10124</span></b></b><br />
<b style="color: #1f497d; font-family: Georgia, serif;"><br /></b></div>
<div style="color: blue;">
<b style="color: #1f497d; font-family: Georgia, serif;">Coaching Personal, Ejecutivo, Empresarial y de Equipos</b><br />
<b style="color: #1f497d; font-family: Georgia, serif;">Experto en Gestión del Cambio.</b><br />
<b style="color: #1f497d; font-family: Georgia, serif;">Consultor y Trainer en Solución Creativa de Problemas.</b><br />
<b style="color: #1f497d; font-family: Georgia, serif;">Conferenciante y Formador.</b><br />
<strong><span style="color: #1f497d; font-family: "georgia";">Gerente de </span></strong><b><span style="color: grey;"> <a href="http://www.coanco.es/" target="_blank">COANCO</a> </span></b></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="color: blue;">
<b><span style="color: #1f497d; font-family: "georgia";">Presidente de </span></b><b><span style="color: grey;"> <a href="http://www.asescoaching.org/" target="_blank">ASESCO</a> </span><span style="color: #1f497d; font-family: "georgia";">Asociación Española de Coaching</span></b><br />
<strong><span style="color: #1f497d; font-family: "georgia";"></span></strong><br />
<a href="http://www.josemiguelgil.com/">www.josemiguelgil.com</a><br />
<a href="http://www.coanco.es/">www.coanco.es</a><br />
<a href="http://www.asescoaching.org/">www.asescoaching.org</a><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
</div>
</div>
José Miguel Gilhttp://www.blogger.com/profile/04698317400395895976noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4891400270912071703.post-16847275289892344752016-05-15T21:47:00.003+02:002016-05-15T23:37:08.750+02:00Psicobiología, Psicología y Neurociencia.<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
En el año 90 estudiaba Psicología en la Universidad de
Granada, y en el tema 1 de Fundamentos
Biológicos de la Conducta se empezaba por definir cada uno de estos conceptos.<br />
<br />
Hoy es el concepto “neurociencia” se encuentra con facilidad, aunque en
ocasiones creo que hay confusión sobre lo que es o no es neurociencia, y en muchos casos, creo que se habla muy a la ligera.<o:p></o:p><br />
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgbcmcYJBElL1v-mrC64o8fUK9szL_tchakJU92CjtYitCV4qu6JTI9b5KZTS-QZchqvQFvIHLh75hVkP0B0cDCNXUrEk3-XTcQNAGDkqg-lzQFjLZ4kTCbBV0wTJSz2zo6xpza23eHmZg/s1600/Jos%25C3%25A9+Miguel+Gil.+Psicolog%25C3%25ADa+y+coaching.+coaching+malaga.+coaching+granada.+coaching+sevilla.+coaching+madrid.+psicologo+experto+en+coaching.+www.josemiguelgil.com.jpg" imageanchor="1"><img border="0" height="424" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgbcmcYJBElL1v-mrC64o8fUK9szL_tchakJU92CjtYitCV4qu6JTI9b5KZTS-QZchqvQFvIHLh75hVkP0B0cDCNXUrEk3-XTcQNAGDkqg-lzQFjLZ4kTCbBV0wTJSz2zo6xpza23eHmZg/s640/Jos%25C3%25A9+Miguel+Gil.+Psicolog%25C3%25ADa+y+coaching.+coaching+malaga.+coaching+granada.+coaching+sevilla.+coaching+madrid.+psicologo+experto+en+coaching.+www.josemiguelgil.com.jpg" width="640" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Es frecuente oír hablar de neurociencias, aplicada a
multitud de sectores, y a veces me da la sensación que es otra de esas palabras que se han puesto de moda, por ello
es fácil encontrar a personas hablando de “neuro …” lo que sea, “neuromarketing”,
“neurocoaching” … <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Hace pocos días oía una persona en una conferencia sobre “neurociencia”
mezclar tantos conceptos de forma
errónea que no podía por menos que quedarme estupefacto por como hablaba de lo
que eran las neurociencias, y la explicación que daba entre otras cosas sobre los neurotransmisores, o la neurogénesis.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Os dejo un pequeño
fragmento de los apuntes que tomaba en clase en el año 90 sobre
neurociencia. ¡Increíble de esto hace ya casi 26 años!<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
La Psicología, es la ciencia que se encarga del estudio de
la conducta. Para entender la conducta hay que entender que la conducta es una
interacción fruto del medio ambiente y el organismo.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
El organismo recoge los estímulos del medio ambiente, los
procesa, y en base a este procesamiento se produce una determinada conducta.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
La corriente psicológica que estudia la conducta sin fijarse
en el estudio del organismo se llama “conductista”. El fundamento básico de
esta corriente psicológica se apoya en el estudio de los estímulos que llegan
al organismo, y ver el reflejo en la conducta, sin tener en cuenta al
organismo.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
La corriente “organicista” sólo se apoya en el organismo,
sin tener en cuenta el medio ambiente.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
El organismo se define como un sistema nervioso, y un
sistema endocrino que está continuamente interactuando. Los estímulos del medio
ambiente actúan sobre el sistema nervioso y el sistema endocrino produciendo un
determinado tipo de conducta que puede ser o no patológica.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
La Psicobiología estudia las bases biológicas de la
conducta. Se parte de la base de que cualquier conducta estudiada tiene una
base biológica. Hay una serie de funciones neuroendocrinas o estructuras que
procesan la información y determinan cierta conducta. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
La Psicobiología es una disciplina científica que le interesa
la relación organismo-conducta y tiene relación directa con la psicología, ya
que su objeto de estudio científico es la conducta.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
La Psicobiología a su
vez está englobada dentro de las
neurociencias.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Las neurociencias tienen por objeto el estudio del sistema
nervioso y el sistema endocrino.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Dentro de las neurociencias se consideran las siguientes
disciplinas:<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<br />
<ul>
<li><span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; text-indent: -18pt;"> <b> </b></span><b style="text-indent: -18pt;">Neuroanatomía:</b><span style="text-indent: -18pt;"> estudia la anatomía y
organización física del sistema nervioso y las conexiones que se producen
dentro de sus estructuras.</span></li>
</ul>
<!--[if !supportLists]--><o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<br />
<ul>
<li><span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; text-indent: -18pt;"> </span><b style="text-indent: -18pt;">Neurofisiología:</b><span style="text-indent: -18pt;">
le interesa conocer el lenguaje de la comunicación y mecanismos
electrofisiológicos de la comunicación. Estudia los mecanismos de comunicación
entre las neuronas, los núcleos nerviosos, y si el efecto de la comunicación es
activadora o inhibidora.</span></li>
</ul>
<!--[if !supportLists]--><o:p></o:p><br />
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjahiRJ92tenKjsC_8YvP2qXo04c3oa9ShvLvmHOPLi3vbSUlVVqd3icge4BbSOomnnmIhm_eLzCeqQpY3od8ooREcD-80eieVu6fbp7aho4MnFBD6-IZdsjHAodNAeQjgkd0iv8dA60GQ/s1600/Jos%25C3%25A9+Miguel+Gil.+Psicolog%25C3%25ADa+y+coaching.+Psic%25C3%25B3logo+y+coach.+www.josemiguelgil.com.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="480" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjahiRJ92tenKjsC_8YvP2qXo04c3oa9ShvLvmHOPLi3vbSUlVVqd3icge4BbSOomnnmIhm_eLzCeqQpY3od8ooREcD-80eieVu6fbp7aho4MnFBD6-IZdsjHAodNAeQjgkd0iv8dA60GQ/s640/Jos%25C3%25A9+Miguel+Gil.+Psicolog%25C3%25ADa+y+coaching.+Psic%25C3%25B3logo+y+coach.+www.josemiguelgil.com.JPG" width="640" /></a></div>
<br />
<br />
<span id="goog_2076163605"></span><span id="goog_2076163606"></span><br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]-->-<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<br />
<ul>
<li><span style="text-indent: -18pt;"> </span><b style="text-indent: -18pt;">Neuroquímica:</b><span style="text-indent: -18pt;"> parte de la comunicación entre
neuronas se hace por medio de sustancias químicas. A la neuroquímica le
interesa conocer estas sustancias, su estructura y su composición. Le interesa
saber las sustancia química que está presente en los axones, el modo de acción
con la neurona y como se comunican las neuronas entre ellas.</span></li>
</ul>
<!--[endif]--><o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]-->-<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhFvGqaL0_AJO-dqbrCLkR07ipdYxHyJ-U5pA7Bp-ovezCp7Eph4Dw-Hx77mgiVRnMMyErAqQAvRW5J9y85asvhpUYqHFhjwKKKdL6zRSWXeBxWW2VRZ7w50c4BgsjXhNlRlyYrwkxKjxw/s1600/Jos%25C3%25A9+Miguel+Gil.+Psicolog%25C3%25ADa+y+coaching.+www.josemiguelgil.com.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="480" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhFvGqaL0_AJO-dqbrCLkR07ipdYxHyJ-U5pA7Bp-ovezCp7Eph4Dw-Hx77mgiVRnMMyErAqQAvRW5J9y85asvhpUYqHFhjwKKKdL6zRSWXeBxWW2VRZ7w50c4BgsjXhNlRlyYrwkxKjxw/s640/Jos%25C3%25A9+Miguel+Gil.+Psicolog%25C3%25ADa+y+coaching.+www.josemiguelgil.com.JPG" width="640" /></a></div>
<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span><br />
<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;"><br /></span>
<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;"><br /></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<br />
<ul>
<li><span style="text-indent: -18pt;"> </span><b style="text-indent: -18pt;">Neurofarmacología:</b><span style="text-indent: -18pt;"> le interesa el estudio de la manipulación
del sistema nervioso a través de la administración de fármacos exógenos que al
llegar al sistema nervioso actúan sobre las sustancias químicas que allí se
encuentran pudiendo activarlas o inhibirlas.</span></li>
</ul>
<!--[endif]--><o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]-->-<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<br />
<ul>
<li><span style="text-indent: -18pt;"> </span><b style="text-indent: -18pt;"> Neuroembriología:</b><span style="text-indent: -18pt;"> estudia el desarrollo de las
conexiones durante la embriogénesis, es decir, durante el desarrollo del
sistema nervioso.</span></li>
</ul>
<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;"></span><o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]-->-<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<br />
<ul>
<li><span style="text-indent: -18pt;"> </span><b style="text-indent: -18pt;">Neuroendocrinología:</b><span style="text-indent: -18pt;"> estudio de la acción del
sistema nervioso sobre las hormonas y la interacción entre ambas.</span></li>
</ul>
<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;"></span><o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
El estudio y debate sobre el estudio de la conducta humana a
lo largo de la historia de la Psicología es largo y complejo. Son diversas las
corrientes psicológicas que ha habido a lo largo de la evolución de la
psicología pasando por diferentes corrientes y perspectivas psicológicas desde
el conductismos, al cognitivismo, el psicoanálisis … <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Sin lugar a dudas a día de hoy las aportaciones de la
neurociencia con todas la ayuda que supone el poder contar con los avanzados
instrumentos y tecnología de imágenes
disponibles que ayudan a estudiar el funcionamiento del cerebro “en vivo”,
abre infinitas puertas al estudio de la conducta humana.<o:p></o:p><br />
<br /></div>
Saludos cordiales.<br />
<br />
<b><span style="color: #1f497d; font-family: "georgia" , serif; font-size: 14pt;">José Miguel Gil</span></b><br />
<div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="color: #999999; font-family: "georgia" , serif; font-size: x-small;">Psicólogo & Coach Profesional Sénior 10161</span></b><br />
<div style="color: blue;">
<b style="color: #1f497d; font-family: Georgia, serif;"><br /></b></div>
<div style="color: blue;">
<b style="color: #1f497d; font-family: Georgia, serif;">Coaching Personal, Ejecutivo, Empresarial y de Equipos</b><br />
<b style="color: #1f497d; font-family: Georgia, serif;">Experto en Gestión del Cambio.</b><br />
<b style="color: #1f497d; font-family: Georgia, serif;">Consultor y Trainer en Solución Creativa de Problemas.</b><br />
<b style="color: #1f497d; font-family: Georgia, serif;">Conferenciante y Formador.</b><br />
<strong><span style="color: #1f497d; font-family: "georgia";">Gerente de </span></strong><b><span style="color: grey;"> <a href="http://www.coanco.es/" target="_blank">COANCO</a> </span></b></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="color: blue;">
<b><span style="color: #1f497d; font-family: "georgia";">Presidente de </span></b><b><span style="color: grey;"> <a href="http://www.asescoaching.org/" target="_blank">ASESCO</a> </span><span style="color: #1f497d; font-family: "georgia";">Asociación Española de Coaching</span></b><br />
<strong><span style="color: #1f497d; font-family: "georgia";"></span></strong><br />
<a href="http://www.josemiguelgil.com/">www.josemiguelgil.com</a><br />
<a href="http://www.coanco.es/">www.coanco.es</a><br />
<a href="http://www.asescoaching.org/">www.asescoaching.org</a><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
</div>
</div>
José Miguel Gilhttp://www.blogger.com/profile/04698317400395895976noreply@blogger.com