Consejos para que cada uno haga lo que quiera con ellos.

Mi trabajo no consiste precisamente en dar consejos o recomendaciones, mas bien todo lo contrario, ayudar a que la persona encuentra a través del proceso de coaching sus propias conclusiones. No obstante  estoy de acuerdo con estos 19 consejos del Dalai Lama


19 consejos  Dalai Lama.

1. Ten en cuenta que el gran amor y los grandes logros requieren grandes riesgos.

2. Cuando pierdes, no pierdas la lección.

3. Sigue las tres R: Respeto a ti mismo, Respeto para los otros y Responsabilidad sobre todas tus acciones.

4. Recuerda que no conseguir lo que quieres, a veces significa un maravilloso golpe de suerte.

5. Aprende las reglas, así sabrás como romperlas apropiadamente.

6. No permitas que una pequeña disputa destroce una GRAN AMISTAD.

7. Cuando creas que has cometido un error, haz algo inmediatamente para corregirlo.

8. Ocupa algo de tiempo cada día en estar solo.

9. Abre tus brazos al cambio, pero no te olvides de tus valores.

10. Recuerda que a veces el silencio es la mejor respuesta.

11. Vive una buena y honorable vida, así cuando seas mayor y mires atrás podrás disfrutarla por segunda vez.

12. Una atmósfera amorosa en tu casa es el cimiento para tu vida.

13. En discusiones con alguien querido ocúpate sólo de la situación actual, no saques a relucir el pasado.

14. Comparte tu conocimiento, es una manera de conseguir la inmortalidad.

15. Se considerado con la Tierra.

16. Una vez al año ve a algún lugar en el que nunca hayas estado antes.

17. Recuerda que la mejor relación es aquella en la que el amor por cada uno
excede la necesidad por el otro.

18. Juzga tu éxito según lo que has sacrificado para conseguirlo.

19. Acércate al amor y a la cocina con osada entrega.

                         

José Miguel Gil
Coach Profesional Sénior 

Coaching, Motivación, Liderazgo, Conferenciante,Psicólogo
Gerente de  COANCO 
Presidente de  ASESCO Asociación Española de Coaching
                                                                 

Trabajo en equipo. Siempre un reto.

Cada persona tiene sus gustos y aversiones, sus necesidades, sus deseos y su propia personalidad.

Los grupos de trabajo que aprendan a sacar partido de esos rasgos distintivos de cada cual en vez de dejar que se conviertan en motivo de fricción o discordia tienen muchas más probabilidades de desarrollar todo su potencial.

El trabajo en grupo no es fácil, son muchos los factores que intervienen, si bien es cierto que un grupo  es la suma de las individualidades uno a uno, es verdad, que cuando un grupo se convierte en equipo y actúa como se obtiene un resultado y una productividad exponencial al mero trabajo en grupo.





Saludos

                       

José Miguel Gil
Coach Profesional Sénior 

Coaching, Motivación, Liderazgo, Conferenciante,Psicólogo
Gerente de  COANCO 
Presidente de  ASESCO Asociación Española de Coaching